Broadpeak Sóc Trăng

1. Xây dựng và triển khai hệ thống OHS:
Thiết lập, cập nhật các quy trình, quy định về an toàn, sức khỏe và môi trường phù hợp với luật pháp Việt Nam và tiêu chuẩn quốc tế (ISO 45001, SA8000, WRAP...).
Phối hợp với các bộ phận để triển khai thực hiện hệ thống OHS trong toàn nhà máy.
2. Đào tạo và nâng cao nhận thức:
Tổ chức huấn luyện định kỳ và đào tạo ban đầu về an toàn lao động, PCCC, ứng phó sự cố.
Nâng cao ý thức OHS cho công nhân và nhân viên các cấp thông qua các chương trình truyền thông nội bộ.
3. Giám sát và kiểm tra định kỳ:
Thực hiện kiểm tra hiện trường định kỳ nhằm phát hiện, ngăn ngừa rủi ro về an toàn và môi trường.
Kiểm soát việc sử dụng và bảo quản thiết bị PCCC, thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE).
4. Quản lý tai nạn lao động và sự cố:
Tiếp nhận, điều tra và xử lý các sự cố tai nạn, gần tai nạn, sự cố môi trường.
Lập báo cáo theo quy định của pháp luật và đề xuất các biện pháp phòng ngừa.
5. Đảm bảo tuân thủ và đánh giá nội bộ:
Làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm tra của nhà nước, khách hàng, bên thứ ba.
Phối hợp chuẩn bị tài liệu và tham gia đánh giá chứng nhận OHS (ISO 45001, khách hàng...).
6. Quản lý đội ngũ OHS:
Quản lý nhóm nhân viên OHS và cộng tác viên an toàn tại các xưởng.
Đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ với các phòng ban trong công tác OHS.- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành như Kỹ thuật điều khiển & tự động hoá, Kỹ thuật cơ khí hoặc ngành kỹ thuật liên quan đến máy móc, thiết bị.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí OHS, ưu tiên trong ngành may mặc hoặc sản xuất.
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu luật lao động, luật an toàn - vệ sinh lao động, tiêu chuẩn ISO 45001, luật PCCC.
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, đào tạo và xử lý tình huống tốt.
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel, Word.Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng: Tháng 13, phụ cấp khác
- Bảo hiểm: Được tham gia BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ