Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Theo dõi và lên kế hoạch xuất khẩu, nhập khẩu hàng hóa.
- Làm tất cả các thủ tục thông quan để nhập khẩu và xuất khẩu hàng hóa
- Theo dõi nhập-xuất- tồn kho nguyên vật liệu nhập khẩu, lập định mức hàng xuất khẩu.
- Hàng tháng, lập hồ sơ thanh khoản nguyên vật liệu nhập khẩu, thuế nhập khẩu với hải quan, lập hồ sơ hoàn thuế nhập khẩu.
- Và các công việc khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Hiểu biết pháp luật, nắm rõ các văn bản, nghi định, thông tư ban hành liên quan đến , đã dùng qua phần mềm khai báo hải quan
- Hòa đồng, có ý chí cầu tiến, kiên nhẫn trong công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành có liên quan
- Ưu tiên có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở lĩnh vực hoàn thuế
- Ưu tiên Có thể giao tiếp được bằng tiếng Trung hoặc tiếng Anh
Thông tin khác
- Độ tuổi: 25 - 38
- Lương: 10 Tr - 18 Tr VND
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.