Mô tả công việc
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI NHỰA PHONG NGUYÊN – XƯỞNG TÔN NGÓI NHỰA
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH BIẾT TIẾNG TRUNG
Thời gian làm việc: 8h- 17h Từ thứ 2 đến thứ 7 ( Nghỉ trưa: 12h tới 13h) – Số lượng: 01
Yêu cầu:
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao
- Ưu tiên 1- 2 năm kinh nghiệm, về lĩnh vực xây dựng càng tốt
- Tiếng trung giao tiếp
- Có thể đi thị trường, công tác
- Giao tiếp lưu loát
- Siêng năng chịu khó, chịu được áp lực công việc
- Nam, tuổi từ 25 đến 45
- Tin học văn phòng cơ bản
Quyền lợi ứng viên:
- Được đóng BHXH
- Nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật
- Thu nhập: Lương cứng 15.000.000 VNĐ + thưởng
Email: [email protected]
Địa chỉ : VP Nhựa Phong Nguyên – CN Bình Dương. Đối diện số nhà 99/7 Hoàng Hoa Thám Khu Phố Tây A Đông Hoà Dĩ An Bình Dương.
Liên hệ: Mrs Quỳnh ***
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 02:35:03
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.