Mô tả công việc
- Xây dựng, phát triển hệ thống khách hàng, quảng bá phát triển sản phẩm.
- Bán hàng, quản lý công nợ, chăm sóc và hỗ trợ khách hàng vùng phụ trách.
- Nơi làm việc:
- Khu vực Tây Nam Bộ: Đồng Tháp, Cần Thơ, Sóc Trăng, Vĩnh Long, Tiền Giang, Long An.
- Khu vực Đông Nam Bộ & Tây Nguyên: Đồng Nai, Bình Dương, Bình Phước, Đăk Nông, Gia Lai, Bình Thuận, Tây Ninh, Lâm Đồng.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm sale thị trường: Hiểu biết về thuốc BVTV, phân bón, cây trồng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, chịu khó, có khả năng làm việc độc lập.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng doanh thu (Từ 12 - 40 triệu, tùy theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu).
- Thưởng theo đầu thùng.
- Thưởng cuối năm, thưởng KPI.
- Thưởng nóng đột xuất.
- Chế độ BHXH đầy đủ.
- Tham gia khám sức khỏe định kỳ.
- Các phúc lợi khác theo luật lao động.
* Ứng viên ghi rõ khu vực thị trường muốn ứng tuyển
* Mọi thông tin chi tiết vui lòng xem trên website công ty Công Ty TNHH Ochigo Việt Nam
* Hạn nộp hồ sơ đến ngày 30/11/2024
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.