Mô tả công việc
Ứng viên lý tưởng sẽ có nền tảng kỹ thuật vững chắc kết hợp với kỹ năng bán hàng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, cung cấp các giải pháp theo yêu cầu khách hàng và thúc đẩy doanh số để đạt được các chỉ tiêu của công ty.
Vị trí này yêu cầu sự hiểu biết về HVAC và thông gió, cũng như khả năng truyền đạt hiệu quả thông tin kỹ thuật đến khách hàng.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm bán hàng kỹ thuật, ưu tiên trong ngành HVAC hoặc thông gió.
Hiểu biết về hệ thống thông gió
Kỹ năng giao tiếp và khả năng truyền đạt thông tin kỹ thuật một cách rõ ràng và hiệu quả.
Kỹ năng đàm phán và kết thúc giao dịch tốt
Có khả năng đi công tác theo yêu cầu để gặp gỡ khách hàng và đánh giá hiện trường.
Quyền lợi được hưởng
Bảo hiểm theo quy định của luật Lao Động
Cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến; môi trường làm việc côn ty nước ngoài.
Được đào tạo, hướng dẫn theo quy định công ty.
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.