Mô tả công việc
Mô tả cv:
-
Khảo sát nhà có sẵn trong kho hàng của Công ty
-
Đăng tin bán nhà trên các phương tiện truyền thông
-
Giới thiệu và tư vấn cho khách hàng về sản phẩm
-
Trực tiếp dẫn khách đi xem nhà
-
Chăm sóc và duy trì mạng lưới khách hàng tiềm năng.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu:
-
Tuổi từ 18 đến 55
-
Có laptop / smartphone và phương tiện di chuyển
-
Chăm chỉ, kiên trì, có trách nhiệm với công việc
-
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
-
Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe, nắm bắt nhu cầu và tâm lý khách hàng
Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi:
-
Đột phá thu nhập mà không mất vốn.
-
Không áp doanh số.
-
Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản từ A đến Z.
-
Hỗ trợ từ Trưởng phòng/Trợ lý/ Đầu chủ cho đến khi có vụ chốt.
-
Du lịch trong và ngoài nước 1-2 lần/năm.
-
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng (đường đến Đầu chủ, Trưởng phòng,…).
-
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hoạt động giải trí, thể thao hàng tuần.
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.