Mô tả công việc
Công ty là nhà sản xuất DUY NHẤT trong nước, nguồn khách hàng lớn, tỷ lệ cạnh tranh với đơn vị khác thấp
Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng qua các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Zalo, Youtube, Tiktok,...).)
Tư vấn, chốt đơn, chăm sóc khách hàng
Yêu cầu công việc
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 (T2-T6); T7 làm tới 16h ( Không OT )
Thành thạo tin học văn phòng
Không yêu cầu kinh nghiệm, không yêu cầu laptop cá nhân.
Không tăng ca, Không đi dự án
Nhanh nhẹn , chăm chỉ, ham học hỏi, thật thà, trung thực.
Quyền lợi được hưởng
Được cung cấp máy tính, thiết bị làm việc.
Thu nhập 7 - 30 triệu ( lương CB + %HH không giới hạn )
Thưởng lễ, thưởng Tết, lương tháng thứ 13,...
Hưởng đầy đủ quyền lợi chế độ cho người lao động theo đúng Quy định của Nhà nước
Môi trường làm việc năng động, hòa đồng.
Đi du lịch team buiding cùng công ty 1 năm nhiều lần (không yêu cầu đóng góp)
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.