Mô tả công việc
- Tìm hiểu quy trình nhà máy, quy trình sản xuất, hệ thống quản lý dữ liệu của DN, khách hàng.
- Thu thập dữ liệu của khách hàng, so sánh đối chiếu với dữ liệu đã khai báo Hải Quan
- Lập báo cáo so sánh, đối chiếu, tìm ra các vấn đề, thiếu xót của khách hàng
- Đưa ra phương án, cảnh báo rủi ro đề xuất quy trình cho khách hàng
- Chăm sóc khách hàng, lắng nghe các khó khăn, ý kiến của khách hàng để khắc phục, cải tiến quy trình, báo cáo
- Báo cáo tiến độ công việc, tình hình và các vấn đề cho cấp trên. Giải thích, hướng dẫn theo yêu cầu của cấp trên
- Trực tiếp đến và làm việc tại nhà máy để hỗ trợ cho khách hàng trong việc Kiểm toán hải quan
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
***
- Learn the factory process, production process, data management system of enterprises and customers.
- Collect customer data, compare and compare with customs declared data
- Prepare reports to compare, contrast, find out problems and shortcomings of customers
- Provide plans, risk warnings, and recommend processes for customers
- Take care of customers, listen to customers' problems and opinions to overcome, improve processes, report
- Report work progress, situation and problems to superiors. Explain and guide at the request of superiors
- Directly visit at the factory to support customers in Customs Audit
- Other jobs under directions of Manager
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên Nam 25-33 tuổi
- Chịu được áp lực công việc
- Có thể đi công tác tỉnh theo yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm khai báo hải quan
- Sử dụng thành thạo phần mềm ECUS5VNACCS
- Có khả năng xây dựng báo cáo, trình bày báo cáo
- Có kiến thức về Thông tư, Nghị định Hải quan
- Hiểu biết về nghiệp vụ kế toán kho, code là một lợi thế.
***
Job Requirements
- Male (preferred) 25-33 years old
- Excellent MS Office skills
- Experienced in customs declaration
- Proficient in using ECUS5/VNACCS software
- Knowledge of customs circular
- Ability to create reports and present reports
- Knowledge of warehouse accounting, code is an advantage
(Required Male)
3️⃣ Quyền lợi
- Lương cạnh tranh;
- Đóng BHXH từ thời gian thử việc; bảo hiểm y tế 24/7, khám sức khỏe định kỳ;
- 12 ngày phép năm
- Các hoạt động của công ty: Teambuilding, Du lịch hàng năm, Tiệc tất niên, ...
- Thưởng lương tháng 13, thưởng KPI, thưởng thành tích xuất sắc, ...
- Xét tăng lương hàng năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
***
Benefits
- Competitive salary;
- Social insurance payment from probation time; health insurance 24/7, periodical health check;
- 12 days annual leave
- Company actitivities: Teambuilding, Annual travel, Year end party, ...
- 13th month salary bonus, KPI incentive,excellent performance award,...
- Annual salary increase review
- Professional and active working environment
Quyền lợi được hưởng
Bonuses
Nghỉ phép có lương
Annual leaves
Khác
Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.