Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Sản phẩm: Thép gia công
- Chăm sóc và bán hàng cho 1 khách hàng lớn sẵn có của công ty (làm việc tại công ty khách hàng)
- Thực hiện các nhiệm vụ kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu, và doanh thu đề ra
- Quản lý đơn hàng, hợp đồng, giá thành, số lượng, theo dõi quá trình giao hàng,...
- Thực hiện các thủ tục xuất nhập khẩu tại chỗ
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cấp: Đại học trở lên
- Tiếng Anh trung cấp (Intermediate Level)
- Tiếng Trung giao tiếp tốt (HSK4 trở lên)
- Kinh nghiệm: Có 1 - 2 năm kinh nghiệm sale Thép gia công
- Hiểu biết về xuất nhập khẩu tại chỗ
- Có thể đi công tác khi có yêu cầu
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 29 - 37
- Lương: 24 Tr - 36 Tr VND
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.