Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
- Đi thị trường tới các cửa hiệu tạp hóa, đại lý, mini mart theo tuyến có sẵn được phân công, bán hàng, lên đơn hàng trên máy công ty.
- Bám sát các chương trình khuyến mãi hàng tháng để bán hàng đạt mục tiêu kinh doanh
- Làm việc T2-T7, nghỉ CN, lễ, tết
- Sau 2 tháng thử việc sẽ được đóng BHXH và kí HĐLĐ, công ty mua BH con người cho nhân viên 100%
- Ngành hàng có thương hiệu như P&G (Dầu gội Pantene, Rejoice, bột giặt Tide, nước xả Downy...), Wilmar (Neptune, Simply, Cái Lân, Meizan...)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp THPT, dưới 35T
- Có bằng lái xe máy
- Năng nổ, chịu khó, trách nhiệm, gắn bó lâu dài
- Yêu thích công việc thị trường, di chuyển bên ngoài 100%
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 20 - 35
- Lương: 14 Tr - 18 Tr VND
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.