Mô tả công việc
Trực tiếp chịu trách nhiệm về doanh số, các chỉ tiêu phân phối bán hàng taị khu vực mình phụ trách;
Tìm kiếm, mở rộng đại lý/NPP trong khu vực, thị trường được giao;
Giới thiệu, tư vấn về sản phẩm, chính sách bán hàng cho khách hàng;
Chăm sóc khách hàng để thúc đấy, phát triển doanh số cho Đại lý/NPP;
Thực hiện những nhiệm vụ công việc khác được giao bởi người quản lý trực tiếp
Yêu cầu công việc
Có sức khỏe tốt, yêu thích kinh doanh;
Có tinh thần trách nhiệm, chăm chỉ, không ngại khó;,,,
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong ngành sơn
Quyền lợi
Lương cứng 7tr (hưởng theo % KPI) + PC 1tr + % thưởng tháng/quý/ năm
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, lương tháng thứ 13, sinh nhật, hiếu; hỉ, nghỉ mát hàng năm...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao;
Được đào tạo, hướng dẫn để nhanh chóng nắm bắt công việc;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-27 00:20:02
Công ty TNHH Điện tử Bumjin Vina là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử, chủ yếu là sản xuất, lắp ráp, gia công linh kiện loa, các loại linh kiện của hệ thống truyền thanh, linh kiện thiết bị khuếch đại âm thanh.
Công ty có trụ sở tại Hàn Quốc và là 1 trong những vendor uy tín ủa Công ty Samsung Electronics. Chúng tôi xây dựng nhà máy ở nhiều nơi trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Mỹ, Hungary,…
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- 1991: Thành lập Bumjin Industrial (kinh doanh khuôn mẫu: đặt tại Yangpyeong-dong, Yeongdeungpo-gu, Seoul, Hàn Quốc)
Mission
Tầm nhìn:
Bumjin đề cập đến chúng tôi và toàn bộ Bumjin toàn cầu.Khách hàng đề cập đến tất cả các đối tác (khách hàng, đối tác, cổ đông, v.v.) cùng với chúng tôi.Nhân viên của Bumjin là chính chúng tôi, đại lý chính của mọi hoạt động kinh doanh và đề cập đến toàn bộ nhân viên của BumjinSự đồng hành đề cập đến khả năng cạnh tranh hàng đầu có thể gây ấn tượng với khách hàng thông qua việc thực hiện giá trị cốt lõi.Tăng trưởng đề cập đến việc định giá để theo đuổi một công ty 100 năm với sự tăng trưởng liên tục thông qua thách thức và đổi mới cũng như vì hạnh phúc của nhân viên.