Department: Branding - Strategy Division
Reports to: Brand & Marketing Manager
At NTQ, in addition to our strong IT service offerings, we are focusing on developing "Made by NTQ" solutions to expand our presence in both international and domestic markets. This is a key strategic initiative for NTQ to strengthen our brand, drive revenue, and ensure sustainable growth. As a Product Marketer at NTQ, you will play a crucial role in connecting products with customers. Your ideas and perspectives will significantly contribute to shaping and developing products that meet market needs. You will participate in building marketing strategies, from identifying target customers to executing effective campaigns, playing a vital role in the success of our products.
- Support go-to-market planning and execution across marketing functions – Growth Marketing, Digital Platforms, PR, and more
- Create detailed marketing materials for IT products, including brochures, whitepapers, case studies, and guides.
- Work closely with product teams and partners to support aligning business goals and converting these goals into meaningful marketing product and solutions content that deliver engagement, leads, revenue, sales & profit.
- Identify and propose opportunities to enhance brand awareness and brand trust across various communication channels.
- Plan, organize, and execute campaigns and programs to boost brand and product visibility.
- Minimum of 2 years of experience in Product marketing, preferably with experience in IT or tech products.
- Preferred candidates with knowledge or experience in Performance Marketing, or (and) Brand Marketing.
- The ideal candidate is self-motivated, highly organized, strong critical thinking, collaborative and effective execution.
- Willingness to learn and adapt to a complex market.
- Compensation: Negotiable;
- Work in a global environment with opportunities to grow and learn from a professional team.
- Join a dynamic, problem-solving-oriented Branding - Marketing team with a high level of teamwork and support.
- Empowerment and autonomy in your work, with a clear development path and fast promotion opportunities based on performance.
- Performance reviews: Twice a year in June and December, with no limit on salary adjustments;
- Year-end bonus, 13th-month salary: Based on actual working time in the year;
- Enhanced health insurance after one year of service, with support for family health insurance after 1.5 years of service;
- Training: Regular internal training programs (weekly, monthly, quarterly); certification sponsorship policy;
- Annual health check: Once a year;
- Annual vacation, sports, teambuilding, monthly birthday celebrations, holidays, and internal events such as Spring Festival, Football Tournament, Men's Day, Women's Day, etc.
- Working Environment: Dynamic, enjoyable, well-organized; with diverse sport and culture clubs, namely Badminton Club, Yoga, Football, Japanese Culture Club, etc.
- Working Hours: Flexible attendance within regular business hours, Monday to Friday; weekends off.
- Location: Song Da Building, Pham Hung Road, Nam Tu Liem, Hanoi
Submit your CV & Portfolio to email [email protected]
Skype: [email protected]
Founded in 2011 with the mission to “Elevate Vietnamese talents on the global digital map,” NTQ has undergone impressive growth, expanding from 5 founders to over 1,300 enthusiastic global employees. NTQ offers a wide range of services including strategic consulting, digital transformation, and IT system development and operation, with nearly 1,000 projects successfully delivered. We are proud to be a trusted partner for many major clients both domestically and internationally. With a global expansion strategy, NTQ has established a strong international presence with offices in Japan, South Korea, Hong Kong, Europe, and the USA—promising markets for our services and products and creating numerous career opportunities for NTQ staff.
From 2022 to 2026, NTQ aims to rank among the top 5 IT companies in Vietnam, with 3,000 employees and a company valuation of USD 300 million. With a strong foundation in business, production, operations, finance, and human resources, NTQ is confident in achieving this ambitious goal!
Leveraging your Global Marketing Career with NTQ: https://ntq.com.vn/ - https://career.ntq.com.vn/
Fanpage: NTQ Solution, NTQ Careers
Năm 1999, CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri. Năm 2001, CJ Vina Agri thành lập nhà máy đầu tiên tại Long An. Với mong muốn trở thành công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi dẫn đầu thị trường Việt Nam, CJ Vina Agri đã không ngừng phát triển cả quy mô lẫn tầm vóc. Đến nay, CJ Vina Agri đã hoàn thiện quy trình chăn nuôi khép kín Feed – Farm – Food với tổng nhân sự hơn 5.000 người, cùng mạng lưới nhà máy, chi nhánh phân bố tại nhiều tỉnh thành Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, Tập đoàn CJ chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri
- Năm 2001, CJ Vina Agri khánh thành nhà máy đầu tiên tại tỉnh Long An với công suất 330.000 tấn/năm.
- Năm 2006, Công ty bắt đầu mở rộng ra thị trường miền Bắc với việc khánh thành nhà máy Hưng Yên, công suất 130.000 tấn/năm. Thành lập CJ Vina Food (tiền thân của Livestock)
- Năm 2007, Hoàn thành nhà máy tại Vĩnh Long với công suất 90.000 tấn/năm, chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi thủy sản.
- Năm 2013, Trại heo đầu tiên được thành lập tại Bến Cát, Bình Dương. Trại gà giống đầu tiên được thành lập tại Bình Dương.
- Năm 2015, Khánh thành nhà máy Thức ăn gia súc và thủy sản tại Đồng Nai với công suất 440.000 tấn/năm. Bộ phận Livestock Bắc tiến với trại heo đầu tiên tại Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ
- Năm 2017, Khánh thành nhà máy tại Hà Nam với công suất 320.000 tấn/năm. Trại heo đầu tiên tại miền Trung được xây dựng tại Diên Khánh, Khánh Hòa
- Năm 2018, Khánh thành nhà máy Bình Định với công suất 72.000 tấn/năm và nhà máy Thức ăn chăn nuôi gia súc và thủy sản Mê Kông với công suất 174.000 tấn/năm.
- Năm 2019, CJ Vina Food đổi tên thành CJ Vina Agri - chi nhánh Bình Dương ngày 1/1/2019. Xưởng Pha lóc thịt heo được đưa vào hoạt động tháng 12/2019
- Năm 2020, Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master đầu tiên tại TP.HCM.
- Năm 2021, CJ Vina Agri kỉ niệm cột mốc 20 năm thành lập. Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master thứ 2 tại TP HCM, Khánh thành Xưởng pha lóc mới tại TP HCM, Khánh thành 3 kho trung chuyển heo tại Bình Dương, Đak Lak, Ninh Thuận.
Mission
Đóng góp cho cộng đồng toàn cầu bằng cách cung cấp giá trị tốt nhất với các sản phẩm và dịch vụ duy nhất của chúng tôi.
Review CJ Vina Agri
Lương cao và chế độ đãi ngộ cho nhân viên tốt: bao ăn ở và đồ dùng cá nhân cho nhân viên. (id)
Nơi làm việc tệ. Quản lý tệ.
Môi trường làm việc tốt. Có quy trình làm việc rõ ràng, quản lý có trách nhiệm. Đãi ngộ lâu tốt... đâng làm việc lâu dài.