Yêu cầu công việc
1.年龄30岁-45岁;
2.教育水平:大学专科及以上学历,能书面英语;
3.专业要求:会计、财务管理或审计等相关专业;
4.工作经验:具有1年以上大中型外贸制造业财务管理工作经验;
5.技能要求:有会计职称;
6.其他要求:具有强烈的工作责任心,接受能力强,思路清晰,能独立思考,有良好的沟通能力,能承受较大工作压力,接受长期外派东南亚。
薪资: 薪资面议
**************
Qualifications:
1. Age: 30-45 years.
2. Education: Bachelor's degree or above; must be able to write in English.
3. Major: Accounting, Financial Management, Auditing, or related field.
4. Experience: Minimum of 1 year in financial management within a medium or large foreign trade manufacturing enterprise.
5. Skills: Accounting certification required.
6. Other Requirements: Strong sense of responsibility, quick learner, clear thinker, capable of independent problem-solving, excellent communication skills, able to work under pressure, and willing to be assigned to Southeast Asia long-term.
Salary: Negotiable
*************
Yêu cầu công việc:
1. Độ tuổi: 30-45 tuổi.
2. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, có khả năng viết tiếng Anh.
3. Chuyên ngành: Kế toán, Quản lý tài chính, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
4. Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý tài chính trong các doanh nghiệp sản xuất ngoại thương quy mô vừa và lớn.
5. Kỹ năng: Yêu cầu có chứng chỉ kế toán.
6. Yêu cầu khác: Có trách nhiệm cao trong công việc, tiếp thu nhanh, tư duy rõ ràng, có khả năng tư duy độc lập, có kỹ năng giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc, chấp nhận đi công tác dài hạn tại Đông Nam Á.
Mức lương: Thỏa thuận
Quyền lợi được hưởng
Có hỗ trợ chỗ ở, ký túc xá cho các nhân viên ở xa
Chăm sóc sức khoẻ
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Đào tạo nghiệp vụ
Năm 1999, CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri. Năm 2001, CJ Vina Agri thành lập nhà máy đầu tiên tại Long An. Với mong muốn trở thành công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi dẫn đầu thị trường Việt Nam, CJ Vina Agri đã không ngừng phát triển cả quy mô lẫn tầm vóc. Đến nay, CJ Vina Agri đã hoàn thiện quy trình chăn nuôi khép kín Feed – Farm – Food với tổng nhân sự hơn 5.000 người, cùng mạng lưới nhà máy, chi nhánh phân bố tại nhiều tỉnh thành Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, Tập đoàn CJ chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri
- Năm 2001, CJ Vina Agri khánh thành nhà máy đầu tiên tại tỉnh Long An với công suất 330.000 tấn/năm.
- Năm 2006, Công ty bắt đầu mở rộng ra thị trường miền Bắc với việc khánh thành nhà máy Hưng Yên, công suất 130.000 tấn/năm. Thành lập CJ Vina Food (tiền thân của Livestock)
- Năm 2007, Hoàn thành nhà máy tại Vĩnh Long với công suất 90.000 tấn/năm, chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi thủy sản.
- Năm 2013, Trại heo đầu tiên được thành lập tại Bến Cát, Bình Dương. Trại gà giống đầu tiên được thành lập tại Bình Dương.
- Năm 2015, Khánh thành nhà máy Thức ăn gia súc và thủy sản tại Đồng Nai với công suất 440.000 tấn/năm. Bộ phận Livestock Bắc tiến với trại heo đầu tiên tại Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ
- Năm 2017, Khánh thành nhà máy tại Hà Nam với công suất 320.000 tấn/năm. Trại heo đầu tiên tại miền Trung được xây dựng tại Diên Khánh, Khánh Hòa
- Năm 2018, Khánh thành nhà máy Bình Định với công suất 72.000 tấn/năm và nhà máy Thức ăn chăn nuôi gia súc và thủy sản Mê Kông với công suất 174.000 tấn/năm.
- Năm 2019, CJ Vina Food đổi tên thành CJ Vina Agri - chi nhánh Bình Dương ngày 1/1/2019. Xưởng Pha lóc thịt heo được đưa vào hoạt động tháng 12/2019
- Năm 2020, Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master đầu tiên tại TP.HCM.
- Năm 2021, CJ Vina Agri kỉ niệm cột mốc 20 năm thành lập. Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master thứ 2 tại TP HCM, Khánh thành Xưởng pha lóc mới tại TP HCM, Khánh thành 3 kho trung chuyển heo tại Bình Dương, Đak Lak, Ninh Thuận.
Mission
Đóng góp cho cộng đồng toàn cầu bằng cách cung cấp giá trị tốt nhất với các sản phẩm và dịch vụ duy nhất của chúng tôi.
Review CJ Vina Agri
Lương cao và chế độ đãi ngộ cho nhân viên tốt: bao ăn ở và đồ dùng cá nhân cho nhân viên. (id)
Nơi làm việc tệ. Quản lý tệ.
Môi trường làm việc tốt. Có quy trình làm việc rõ ràng, quản lý có trách nhiệm. Đãi ngộ lâu tốt... đâng làm việc lâu dài.