Việc làm CJ Vina Agri

Cập nhật 20/11/2024 16:53
Tìm thấy 15 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI
BQL dự án đầu tư xây dựng, Bộ VHTTDL tuyển dụng viên chức năm 2024
CJ Vina Agri 3.9★
11 đánh giá 271 việc làm 5 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 14/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 14/10/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 31
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Số 32 Hào Nam, Phường Ô chợ dừa, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội

Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:

I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG

Chỉ tiêu tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng – Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch là 31 chỉ tiêu.

II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC:

1. Điều kiện chung

1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

III. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC:

1. Chuyên viên hành chính quản trị

1.1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 01.

1.2. Yêu cầu:

– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên.

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

(Các chứng chỉ trên, nếu trúng tuyển thí sinh sẽ hoàn thiện trong thời gian tập sự hoặc trong thời gian 12 tháng đối với thí sinh trúng tuyển được miễn thời gian tập sự).

2. Chuyên viên Tổng hợp

2.1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 01.

2.2. Yêu cầu:

– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên.

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

(Các chứng chỉ trên, nếu trúng tuyển thí sinh sẽ hoàn thiện trong thời gian tập sự hoặc trong thời gian 12 tháng đối với thí sinh trúng tuyển được miễn thời gian tập sự).

3. Chuyên viên Tài chính, Kế toán

3.1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 02.

3.2. Yêu cầu:

– Có bằng tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học một trong các chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính, kinh tế.

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

(Các chứng chỉ trên, nếu trúng tuyển thí sinh sẽ hoàn thiện trong thời gian tập sự hoặc trong thời gian 12 tháng đối với thí sinh trúng tuyển được miễn thời gian tập sự).

4. Chuyên viên Kế hoạch tổng hợp

4.1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 02.

4.2. Yêu cầu:

– Có bằng tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học một trong các chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật, xây dựng, quản trị kinh doanh.

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

(Các chứng chỉ trên, nếu trúng tuyển thí sinh sẽ hoàn thiện trong thời gian tập sự hoặc trong thời gian 12 tháng đối với thí sinh trúng tuyển được miễn thời gian tập sự).

5. Chuyên viên Quản lý chi phí và lựa chọn nhà thầu

5.1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 03.

5.2. Yêu cầu:

– Có bằng tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học một trong các chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật, xây dựng, quản trị kinh doanh và có chứng chỉ hành nghề định giá xây dựng do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc chứng chỉ hành nghề hoạt động đấu thầu do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ đấu thầu.

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

(Các chứng chỉ trên, nếu trúng tuyển thí sinh sẽ hoàn thiện trong thời gian tập sự hoặc trong thời gian 12 tháng đối với thí sinh trúng tuyển được miễn thời gian tập sự).

6. Chuyên viên Điều hành dự án

6.1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 13; trong đó Chuyên viên điều hành dự án giữ vị trí Giám đốc quản lý dự án thành phần tối thiểu 07 người còn lại là Chuyên viên điều hành dự án.

6.2. Yêu cầu:

– Chuyên viên điều hành dự án giữ vị trí Giám đốc quản lý dự án thành phần: có bằng tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học một trong các chuyên ngành kỹ thuật, xây dựng và có chứng chỉ hành nghề quản lý dự án do cơ quan có thẩm quyền cấp

– Chuyên viên điều hành dự án: có bằng tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học một trong các chuyên ngành kỹ thuật, xây dựng và có chứng chỉ hành nghề quản lý dự án do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý dự án.

– Các vị trí tuyển dụng phải có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

(Các chứng chỉ trên, nếu trúng tuyển thí sinh sẽ hoàn thiện trong thời gian tập sự hoặc trong thời gian 12 tháng đối với thí sinh trúng tuyển được miễn thời gian tập sự).

7. Chuyên viên Thẩm định

7.1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 01.

7.2. Yêu cầu:

– Có bằng tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học một trong các chuyên ngành kỹ thuật, xây dựng và có chứng chỉ hành nghề định giá xây dựng do cơ quan có thẩm quyền cấp.

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

(Các chứng chỉ trên, nếu trúng tuyển thí sinh sẽ hoàn thiện trong thời gian tập sự hoặc trong thời gian 12 tháng đối với thí sinh trúng tuyển được miễn thời gian tập sự).

8. Chuyên viên Kỹ thuật hiện trường

8.1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 06.

8.2. Yêu cầu:

– Có bằng tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học một trong các chuyên ngành kỹ thuật, xây dựng và có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ giám sát thi công xây dựng.

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

(Các chứng chỉ trên, nếu trúng tuyển thí sinh sẽ hoàn thiện trong thời gian tập sự hoặc trong thời gian 12 tháng đối với thí sinh trúng tuyển được miễn thời gian tập sự).

9. Chuyên viên Hạ tầng kỹ thuật và công nghệ

9.1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 01.

9.2. Yêu cầu:

– Có bằng tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học một trong các chuyên ngành kỹ thuật, xây dựng và có chứng chỉ hành nghề giám sát công tác lắp đặt thiết bị vào công trình do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ giám sát công tác lắp đặt thiết bị vào công trình.

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

(Các chứng chỉ trên, nếu trúng tuyển thí sinh sẽ hoàn thiện trong thời gian tập sự hoặc trong thời gian 12 tháng đối với thí sinh trúng tuyển được miễn thời gian tập sự).

10. Chuyên viên An toàn lao động và phòng chống cháy nổ

10.1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 01.

10.2. Yêu cầu:

– Có bằng tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học một trong các chuyên ngành kỹ thuật, xây dựng và có chứng chỉ an toàn lao động.

– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

(Các chứng chỉ trên, nếu trúng tuyển thí sinh sẽ hoàn thiện trong thời gian tập sự hoặc trong thời gian 12 tháng đối với thí sinh trúng tuyển được miễn thời gian tập sự).

IV. TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC:

1. Nội dung Phiếu đăng ký dự tuyển:

Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (phieu_dang_ki_du_tuyen_IMXD.docx) theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Thí sinh đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

2. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:

– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng (từ ngày 14/10/2024 đến 17h00’ ngày 13/11/2024).

– Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6.

3. Địa điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển:

– Phòng Hành chính, Tổng hợp, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng , Số 32 Hào Nam, Phường Ô chợ dừa, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội (Thông tin liên hệ: bà Vũ Thị Thu Hương – Số điện thoại: 0912590038). Người dự tuyển phải trực tiếp đến nộp hồ sơ (không tiếp nhận hồ sơ do người khác nộp thay) hoặc gửi qua đường bưu điện.

V. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC THI TUYỂN

1. Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung: Thi trắc nghiệm trên máy (không có phần thi tin học).

1.1. Nội dung thi gồm 02 phần:

Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút.

Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi Tiếng Anh theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.

1.2. Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:

Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.

Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác ở vùng dân tộc thiểu số.”.

1.3. Kết quả thi vòng 1:

Được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.

Hội đồng tuyển dụng phải thông báo kết quả cho thí sinh được biết ngay sau khi kết thúc thời gian làm bài thi trên máy vi tính. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1 trên máy vi tính.

1.4. Việc chấm thi thực hiện như sau:

Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi vòng 2, đồng thời phải đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của đơn vị.

Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng 2.

2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

a) Hình thức thi: Vấn đáp.

b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì Chủ tich Hội đồng tuyển dụng viên chức phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

c) Thời gian thi: Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức quyết định căn cứ vào tính chất, đặc điểm hoạt động nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển.

d) Thang điểm: 100 điểm.

đ) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi vấn đáp.

VI. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức

1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

1.1. Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;

1.2. Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 3 mục này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn (nếu có); trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:

3.1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

3.2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

3.3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

4. Trường hợp người dự thi tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

5. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC THI TUYỂN

1. Thời gian dự kiến tổ chức thi tuyển: Quý IV năm 2024.

2. Địa điểm tổ chức thi tuyển: Học viện Hành chính Quốc gia – Số 77 Nguyễn Chí Thanh, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, Hà Nội.

3. Lệ phí dự tuyển: 500.000 VNĐ/thí sinh đăng ký dự tuyển (thực hiện theo nội dung Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp và quản lý phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức). Trường hợp đăng ký mà không dự tuyển không được trả lại lệ phí dự tuyển.

Nguồn tin: baovanhoa.vn

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Quốc lộ 1A, xã Mỹ Yên, huyện Bến Lức, tỉnh Long An

Năm 1999, CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri. Năm 2001, CJ Vina Agri thành lập nhà máy đầu tiên tại Long An. Với mong muốn trở thành công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi dẫn đầu thị trường Việt Nam, CJ Vina Agri đã không ngừng phát triển cả quy mô lẫn tầm vóc. Đến nay, CJ Vina Agri đã hoàn thiện quy trình chăn nuôi khép kín Feed – Farm – Food với tổng nhân sự hơn 5.000 người, cùng mạng lưới nhà máy, chi nhánh phân bố tại nhiều tỉnh thành Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

  • Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
  • Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và cho người thân

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building 
  • Du lịch nghỉ mát 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1999, Tập đoàn CJ chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri
  • Năm 2001, CJ Vina Agri khánh thành nhà máy đầu tiên tại tỉnh Long An với công suất 330.000 tấn/năm.
  • Năm 2006, Công ty bắt đầu mở rộng ra thị trường miền Bắc với việc khánh thành nhà máy Hưng Yên, công suất 130.000 tấn/năm. Thành lập CJ Vina Food (tiền thân của Livestock)
  • Năm 2007, Hoàn thành nhà máy tại Vĩnh Long với công suất 90.000 tấn/năm, chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi thủy sản.
  • Năm 2013, Trại heo đầu tiên được thành lập tại Bến Cát, Bình Dương. Trại gà giống đầu tiên được thành lập tại Bình Dương.
  • Năm 2015, Khánh thành nhà máy Thức ăn gia súc và thủy sản tại Đồng Nai với công suất 440.000 tấn/năm.  Bộ phận Livestock Bắc tiến với trại heo đầu tiên tại Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ
  • Năm 2017, Khánh thành nhà máy tại Hà Nam với công suất 320.000 tấn/năm. Trại heo đầu tiên tại miền Trung được xây dựng tại Diên Khánh, Khánh Hòa
  • Năm 2018, Khánh thành nhà máy Bình Định với công suất 72.000 tấn/năm và nhà máy Thức ăn chăn nuôi gia súc và thủy sản Mê Kông với công suất 174.000 tấn/năm.
  • Năm 2019, CJ Vina Food đổi tên thành CJ Vina Agri - chi nhánh Bình Dương ngày 1/1/2019. Xưởng Pha lóc thịt heo được đưa vào hoạt động tháng 12/2019
  • Năm 2020,  Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master đầu tiên tại TP.HCM.
  • Năm 2021,  CJ Vina Agri kỉ niệm cột mốc 20 năm thành lập. Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master thứ 2 tại TP HCM, Khánh thành Xưởng pha lóc mới tại TP HCM, Khánh thành 3 kho trung chuyển heo tại Bình Dương, Đak Lak, Ninh Thuận.

Mission

Đóng góp cho cộng đồng toàn cầu bằng cách cung cấp giá trị tốt nhất với các sản phẩm và dịch vụ duy nhất của chúng tôi.


Review CJ Vina Agri

3.9
11 review

29/10/2024
Chuyên gia quan hệ công chúng tại Hà Nội

Lương cao và chế độ đãi ngộ cho nhân viên tốt: bao ăn ở và đồ dùng cá nhân cho nhân viên. (id)

11/11/2021
Nhân Viên Giám Sát tại Hồ Chí Minh

Nơi làm việc tệ. Quản lý tệ.

13/09/2021
Quản lý khu vực tại Long An

Môi trường làm việc tốt. Có quy trình làm việc rõ ràng, quản lý có trách nhiệm. Đãi ngộ lâu tốt... đâng làm việc lâu dài.

Những nghề phổ biến tại CJ Vina Agri

Bạn làm việc tại CJ Vina Agri? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo CJ Vina Agri

CJ Vina Agri

Click để đánh giá