Công Nghệ Di Động Việt 2.0 ★

- Thực hiện và kiểm soát các công việc liên quan đến dữ liệu nhân viên, bảng tính lương, thưởng
- Thực hiện triển khai và theo dõi đánh giá KPIs theo dự án và KPIs định kỳ
- Thực hiện theo quy trình xem xét lương định kỳ cho nhân viên
- Thực hiện các báo cáo thuế TNCN
- Thực hiện giải quyết chế độ theo luật lao động và theo chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, BHSK, các phúc lợi)
- Thực hiện các báo cáo lao động theo quy định, báo cáo nhân sự nội bộ và các báo cáo khác theo yêu cầu công việc.
- Tham gia soạn thảo các quy trình, quy định, quy chế, chính sách,...
- Tham gia xây dựng chính sách phúc lợi, lương, thưởng của công ty, kế hoạch của bộ phận, và hướng dẫn cho nhân viên, thực tập sinh của bộ phận.
- Giải quyết các sự vụ về Nhân sự phát sinh và cung cấp các hồ sơ liên quan đến nhân sự nội bộ cho người có thẩm quyền.
- Rà soát và hệ thống hồ sơ nhân sự đảm bảo phù hợp với luật lao động, luật thuế và BHXH.
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, QTNNL hoặc Hành chính học.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm công tác nhân sự ở doanh nghiệp có quy mô từ 300 lao động trở lên.
- Am hiểu Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm (BHXH - BHYT - BHTN), Luật Thuế thu nhập cá nhân.
- Hiểu biết hoặc có kinh nghiệm về hệ thống phần mềm nhân sự.
- Có kiến thức về tiền lương - phúc lợi và xây dựng quy trình, quy định, chính sách,...
- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
- Chi tiết, cẩn thận.- Thử việc 100% lương chính thức.
- Thưởng năm, thưởng lễ tết, quà sinh nhật, quà 8/3, quà trung thu.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe & tai nạn 24/24 và được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Được tham gia du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ, tiệc tất niên hằng năm và các buổi tiệc nhẹ hằng tháng của Công ty.