Việc làm Công Nghệ Di Động Việt
Cập nhật 29/08/2024 10:57
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
Công Nghệ Di Động Việt
Đã xác minh
Nhân viên Chinh sách Tiền lương
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
14 - 18 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
23/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
23/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
1. Tính lương, thưởng và phúc lợi:
Tính toán và xử lý bảng lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định.
Tính toán và thực hiện các khoản thưởng, phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.
Tổ chức các chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
2. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp:
Thực hiện các thủ tục đăng ký, báo tăng/giảm, giải quyết các chế độ bảo hiểm cho nhân viên.
Quản lý hồ sơ và thủ tục liên quan đến bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm sức khỏe.
3. Đăng ký mã số thuế và quyết toán thuế TNCN cho nhân viên.
4.Tham gia xây dựng và quản lý chính sách, quy trình:
Tham gia xây dựng, đăng ký và quản lý thang bảng lương.
Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình quản lý hợp đồng lao động, nghỉ việc và các chính sách nhân sự khác.
5. Hỗ trợ giải quyết các tranh chấp lao động một cách công bằng và hiệu quả.
6. Quản lý hồ sơ nhân sự:
Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, tăng lương, nghỉ việc.
Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu nhân sự.
7. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của TP HCNS1.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B.
3. Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
4. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
5. Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.1.Mức thu nhập và phúc lợi hấp dẫn
2. Được làm việc trong một môi trường trẻ, cạnh tranh lành mạnh.
3. Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, và quy chế phúc lợi theo quy định của Công ty.
4. Thưởng theo đánh giá 06 tháng/ lần, tháng lương thứ 13, thưởng thâm niên, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp lễ tết.
5. Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe,
6. Được tham Các hoạt động Team building, Gala, các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ khác.
7. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.
8. Được hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực.
Tính toán và xử lý bảng lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định.
Tính toán và thực hiện các khoản thưởng, phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.
Tổ chức các chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.
2. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp:
Thực hiện các thủ tục đăng ký, báo tăng/giảm, giải quyết các chế độ bảo hiểm cho nhân viên.
Quản lý hồ sơ và thủ tục liên quan đến bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm sức khỏe.
3. Đăng ký mã số thuế và quyết toán thuế TNCN cho nhân viên.
4.Tham gia xây dựng và quản lý chính sách, quy trình:
Tham gia xây dựng, đăng ký và quản lý thang bảng lương.
Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình quản lý hợp đồng lao động, nghỉ việc và các chính sách nhân sự khác.
5. Hỗ trợ giải quyết các tranh chấp lao động một cách công bằng và hiệu quả.
6. Quản lý hồ sơ nhân sự:
Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, tăng lương, nghỉ việc.
Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu nhân sự.
7. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của TP HCNS1.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B.
3. Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
4. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
5. Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.1.Mức thu nhập và phúc lợi hấp dẫn
2. Được làm việc trong một môi trường trẻ, cạnh tranh lành mạnh.
3. Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, và quy chế phúc lợi theo quy định của Công ty.
4. Thưởng theo đánh giá 06 tháng/ lần, tháng lương thứ 13, thưởng thâm niên, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp lễ tết.
5. Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe,
6. Được tham Các hoạt động Team building, Gala, các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ khác.
7. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.
8. Được hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực.
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
77 Trần Quang Khải, P. Tân Định, Quận 1
Công ty TNHH Công Nghệ Di Động Việt vận hành chuỗi cửa hàng Didongviet.vn, được thành lập năm 2009 với tư cách một hệ thống uy tín chuyên kinh doanh các mặt hàng công nghệ chính hãng, nổi bật là điện thoại di động, máy tính bảng, laptop, phụ kiện, linh kiện...
Từ cửa hàng có quy mô nhỏ, không có chi nhánh, đến nay đã có 24 cửa hàng trong chuỗi Didongviet.vn và 11 cửa hàng liên kết Mobifone - Di Động Việt, phục vụ hàng triệu khách hàng mỗi năm.
Từ việc chỉ giới hạn kinh doanh sản phẩm của một vài thương hiệu lớn như Apple, Samsung, Sony, LG... đến nay, Di Động Việt đã và đang trở thành đối tác của các hãng danh tiếng khác như Nokia, Vsmart, Oppo.... Thành quả này, đến từ sự cố gắng không mệt mỏi của Di Động Việt nhằm mang tới cho khách hàng những sản phẩm chất lượng cao nhất trong tầm giá thấp nhất, chế độ bảo hành
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2009
Mission
Từ định hướng tập trung kinh doanh các dòng điện thoại cao cấp chính hãng xách tay giá tốt trong những năm đầu thành lập, đến nay thương hiệu Di Động Việt đã trở thành cái tên có sức nặng trên thị trường sản phẩm chính hãng tại Việt Nam.
Những nghề phổ biến tại Công Nghệ Di Động Việt
Bạn làm việc tại Công Nghệ Di Động Việt? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Công Nghệ Di Động Việt
Click để đánh giá