CPRO Việt Nam

Phê duyệt đặt hàng đảm bảo cung ứng đủ hàng hóa phục vụ cho nhu cầu kinh doanh.
Tổ chức, sắp xếp việc kiểm tra theo định kỳ về chủng loại, chất lượng, hạn sử dụng, tem giá...
Đề xuất mua hàng hóa tự doanh.
Quản lý, kiểm tra hao hụt hàng hóa, xử lý hàng không phù hợp cho ngành hàng phụ trách & đề xuất phương án giảm hao hụt.
Tiếp nhận, triển khai và hướng dẫn cho tổ về các chương trình bán hàng, giới thiệu hàng mới, chương trình khuyến mãi từ Liên hiệp đưa xuống.
Điều hành, phân ca, quản lý giờ làm việc và chất lượng công việc của nhân viên trong tổ.

Trung cấp trở lên khối ngành Kinh doanh và quản lý, sản xuất, chế biến.
Chịu khó.
Hoặc Cao đẳng trở lên khối ngành khác và có kinh nghiệm liên quan.

Lương:
Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.
Lương tháng thứ 13.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.

Thưởng:

Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo & thăng tiến:
Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.
Phúc lợi khác:

Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 00:50:02