CUCKOO VINA

Timely monitoring SO to promote 100% of stores to fulfill their targets.
Weekly, monthly make working’s schedule to follow up and the goal is to complete the work.
Upon each month, develop a suitable training plan for the actual situation (training about new product, soft skills, rejection handling skills...)
Receive promotions from MNG to process plan and promote sales of PGs.
Re- check once a month with new PGs
Weekly prepare detailed plan to check the shop operation
Daily setting sale target orientation for PGs, week / 1 specific PGs
Traning PGs: Sales skills, product knowledge, display, supermarket relations, competitors
Complete other work as required by Team Edu & Sale
Set- up training plan, time and estimate the cost of training session.
Offer suggestions and solutions for shops without PG
Monthly promote training sessions for PG Kitchen + Living
After each training session, test PG&039;s knowledge and classify each person&039;s competency framework
Checking the status of goods, inventory, create code, placing orders, adding orders to the store is missing
Propose training curriculum for FSM
After receiving the assigned sale target, distribute them to specified outlets and complete the KPI
Prepare materials (printing document, preparing materials in the training process)
Check the shops which don&039;t have a PG for a plan to increase brand recognition and a suitable business plan

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Kế hoạch check shop chi tiết theo từng tuần
Định hướng PGs bán hàng mục tiêu theo từng ngày, tuần/ 1 PGs cụ thể
Lập kế hoạch tuần, tháng để bám sát nội dung làm việc và mục tiêu hoàn thành công việc
Chuẩn bị các tài liệu (in ấn tài liệu, các vật dùng kèm theo trong quá trình đào tạo)
Đưa ra lộ trình đào tạo cho FSM
Kiểm tra nhắc lại 1 lần/ tháng với những PG mới
Tình trạng hàng hóa, tồn kho, mở mã, lên đơn hàng, bổ sung đơn hàng vào store còn thiếu
Traning PGs: Kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm, trưng bày, quan hệ siêu thị, đối thủ
Kiểm tra những shop không có PG để có kế hoạch tăng nhận diện hình ảnh và kế hoạch kinh doanh phù hợp
Sau khi nhận được chỉ tiêu được giao, chia cho các điểm bán được phụ trách và hoàn thành KPI
Đưa ra đề xuất và giải pháp cho những shop không có PG
Lên kế hoạch, thời gian và chi phí cho từng đợt đào tạo
Theo dõi SO kịp thời đôn đốc để 100% các Store hoàn thành chỉ tiêu
Tùy thuộc vào mỗi tháng, xây dựng kế hoạch đào tạo cho phù hợp với tình hình thực tế (Đào tạo sản phẩm mới, đào tạo về kỹ năng mềm, kỹ năng xử lý từ chối…)
Nhận chương trình khuyến mãi từ MNG để triển khai thúc đẩy PGs bán hàng
Tạo các buổi đào tạo hàng tháng cho PG Kitchen + Living
Sau mỗi Buổi đào tạo, kiểm tra kiến thức của PG và phân loại khung năng lực từng người
Hoàn thành công việc khác theo yêu cầu của Team Edu & Sale

Has 3 years of experience at the same position
Male with age from 28 – 45 years old, can travel for business at provinces.
Salary: Negotation
Being good at English is preferable.

WORKING LOCATION: The West Building, 265 Cau Giay, Hanoi / HCM City
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Mức lương: Thương lượng
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Biết tiếng Anh là lợi thế
Nam tuổi từ 28- 45t, có thể đi công tác xa

BENEFITS:

Working time: Mon – Fri, 8:30 AM – 5:30 PM
Professional, friendly, growth promoting & supporting working environment.
Competitive salary
Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance following Law, contributed on full salary.

WORKING LOCATION: The West Building, 265 Cau Giay, Hanoi / HCM City

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm