Nhan Phat Investment Co., Ltd

– Lập lịch phân công, phân nhiệm vụ, bố trí lịch làm việc làm cho nhân viên.
– Theo dõi các hoạt động, phân công công việc, kiểm tra giám sát tác phong cử chỉ, đồng phục của nhân viên.
– Kiểm tra chấp hành quy chế, điều lệ của nhân viên.
– Đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng phục vụ.
– Duy trì đảm bảo chất lượng phục vụ, kiểm soát trách nhiệm làm việc của nhân viên.
– Hỗ trợ Giám sát/ Quản lý giải quyết các yêu cầu, sự cố phàn nàn của khách hàng.
– Quản lý trang thiết bị, tài sản của nhà hàng.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
– Báo cáo hằng ngày, định kỳ cho cấp trên.

– Tốt nghiệp ĐH/ CĐ/ TC các ngành dịch vụ, kinh tế….
– Có kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B ít nhất 3 năm và 01 năm tại vị trí tổ trưởng tại nhà hàng mô hình quán nhậu như Hệ thống lẩu dê, hải sản, nhà hàng alacarte.. có quy mô từ 20 nhân sự trở lên.
– Sinh năm 1999 – 1980.
– Tính cách: Trung thực, quyết đoán, có khả năng lãnh đạo, chịu được áp lực công việc.

– Chế độ thăng tiến cao, lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch.
– Công việc ổn định lâu dài, tăng lương định kỳ từ 1- 2 lần/ năm.
– Lương + thưởng cao, phụ cấp hàng tháng, thưởng Tết lương tháng 13,14…
– Khen thưởng, vinh danh hàng tháng, khen thưởng đột xuất.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
– Có phòng ở lại cho cấp Quản lý.
– Chế độ đãi ngộ tương xứng cho nhân viên có năng lực và đóng góp.
– Du lịch, phụ cấp, thưởng, hợp đồng, bảo hiểm đầy đủ.
– Được đào tạo nâng cao kỹ năng lãnh đạo, kiến thức chuyên môn thường xuyên.