Nhan Phat Investment Co., Ltd

– Lập lịch phân công công việc, bố trí ca làm việc, giờ nghỉ giữa ca cho các bộ phận của chi nhánh mình quản lý.
– Kiểm tra và giám sát tác phong, đồng phục, kỷ luật của nhân viên.
– Đào tạo nhân viên và đánh giá sau đào tạo.
– Hỗ trợ Phòng Nhân sự tuyển dụng và phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp.
– Kiểm soát và báo cáo các vấn đề về chi phí về Phòng Kế toán.
– Duy trì đảm bảo chất lượng phục vụ, kiểm soát trách nhiệm làm việc của nhân viên.
– Giải quyết các yêu cầu, sự cố phàn nàn của khách hàng.
– Chịu trách nhiệm duy trì và tăng doanh số của nhà hàng.
– Quản lý trang thiết bị, tài sản của nhà hàng.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc nhà hàng.

– Kinh nghiệm quản lý tại nhà hàng có mô hình quán nhậu tương tự như hệ thống Lẩu dê, hải sản, nhà hàng alacarte… từ 02 năm trởi lên với quy mô trên 20 nhân viên.
– Sinh năm 1999 – 1980.
– Tính cách: Trung thực, quyết đoán, có khả năng lãnh đạo, công bằng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

– Có phòng ở lại cho cấp Quản lý.
– Chế độ đãi ngộ tương xứng cho nhân viên có năng lực và đóng góp.
– Lương + thưởng cao, phụ cấp hàng tháng, thưởng Tết lương tháng 13,14…
– Công việc ổn định lâu dài, tăng lương định kỳ từ 1- 2 lần/ năm.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
– Chế độ thăng tiến cao, lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch.
– Khen thưởng, vinh danh hàng tháng, khen thưởng đột xuất.
– Được đào tạo nâng cao kỹ năng lãnh đạo, kiến thức chuyên môn thường xuyên.
– Du lịch, phụ cấp, thưởng, hợp đồng, bảo hiểm đầy đủ.