Công ty TNHH Đầu tư BĐS DOJILAND

- Lập tổng tiến độ triển khai Dự án từ bước thiết kế đến khi dự án hoàn thành, bàn giao đưa vào sử dụng, tham khảo và thống nhất tiến độ với các Phòng Ban trước khi trình Lãnh đạo phê duyệt
- Kiểm soát việc tuân thủ tiến độ của các Phòng/Ban; cảnh báo các công việc chậm tiến độ và đề xuất phương án giải quyết
- Phối hợp với Ban Quản lý Dự án lập tiến độ chi tiết triển khai thi công Dự án
- Cập nhật, theo dõi, đôn đốc tiến độ Dự án
- Cập nhật thông tin quá trình thi công của các nhà thầu đối với từng gói thầu, quản lý các phát sinh trong quá trình thi công, lập báo cáo trình Ban Lãnh đạo phê duyệt chủ trương
- Chủ động chắp nối ý kiến của Nhà thầu, Ban Quản lý Dự án, các Phòng, Ban liên quan tổ chức giao ban, họp xử lý các vướng mắc, thống nhất ý kiến giữa các bộ phận
- Kiểm tra tiến độ thực tế tại các Dự án- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng/ Kinh tế Xây dựng/ Kỹ thuật
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh điều phối dự án hoặc công việc kế hoạch triển khai Dự án
- Có kiến thức về Quản lý chi phí Dự án: Lập ngân sách, hao hụt vật tư, dòng tiền, tìm kiếm & lựa chọn nhà thầu, hợp đồng, cung ứng, thanh toán, phát sinh
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc
- Sử dụng phần mềm Autocad, Revit, Sketchup, Phần mềm dự toán (F1, GXD) Office (Excel, Powver Point, Word)
- Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng làm thêm giờ theo yêu cầu công việc.Lương chính:
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
- Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.
Thưởng:
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
- Thưởng đột xuất chương trình chung của Tập đoàn;
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Chế độ đãi ngộ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.