HumVentures Vietnam

Bạn có đam mê trong lĩnh vực tuyển dụng & phát triển nhân tài? Bạn mong muốn đóng vai trò chiến lược trong việc thu hút, xây dựng & giữ chân nhân sự chất lượng? Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội để dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng, tối ưu hóa chiến lược cung ứng nhân lực và ứng dụng công nghệ vào tuyển dụng, đây chính là vị trí dành cho bạn!
HumVentures là thương hiệu Việt Nam tiên phong trong lĩnh vực dịch vụ hiếu khách, sở hữu chuỗi thương hiệu cao cấp về ẩm thực, không gian sự kiện và quà tặng thủ công vùng miền đặc sắc. Với sứ mệnh tôn vinh văn hóa và nâng tầm trải nghiệm, chúng tôi không ngừng đổi mới và phát triển để mang đến những giá trị khác biệt cho khách hàng.
Nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng & tối ưu hóa nguồn nhân lực, chúng tôi đang tìm kiếm Quản lý Nguồn Nhân lực (People Resources Manager/ Talent Acquisition Manager) - người sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc hoạch định & thực thi chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài, nâng cao hiệu suất tuyển dụng & tối ưu hóa bằng công nghệ và dữ liệu.
CHÚNG TÔI MONG ĐỢI GÌ NƠI ỨNG VIÊN
Hoạch định & triển khai chiến lược tuyển dụng, đảm bảo cung ứng nhân lực phù hợp với kế hoạch phát triển.
Xây dựng & mở rộng mạng lưới tuyển dụng, khai thác các kênh tìm kiếm ứng viên hiệu quả.
Phối hợp với các phòng ban, xác định nhu cầu nhân sự & đảm bảo kế hoạch tuyển dụng chính xác.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng, nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng & thu hút nhân tài; tối ưu quy trình & nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Kiểm soát ngân sách tuyển dụng & đo lường hiệu quả, tối ưu chi phí & chiến lược thu hút ứng viên.
Đánh giá & cải tiến hiệu suất tuyển dụng, ứng dụng công nghệ và dữ liệu để tối ưu quy trình & chất lượng tuyển dụng.Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực;
Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ hiếu khách/ dịch vụ khách hàng, ngành lấy con người làm trọng.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu về thị trường lao động, xu hướng quản trị nhân sự hiện đại;
Am hiểu luật lao động và các chính sách nhân sự;
Am hiểu về quy trình tuyển dụng, cách sắp xếp cơ cấu tổ chức hiệu quả
Kỹ năng/ Năng lực:
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả;
Thành thạo công cụ phân tích nhân sự và kỹ năng quản trị dữ liệu;
Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, đàm phán, và giải quyết vấn đề;
Giao tiếp tiếng Anh tốt, sử dụng vi tính văn phòng tốt.
Tính cách/ Phẩm chất:
Sáng tạo, linh hoạt và cam kết với hiệu quả công việc;
Chủ động, có tư duy đổi mới và tinh thần trách nhiệm cao;
Phong cách chuyên nghiệp, có tinh thần dấn thân và chinh phục;
Chủ động, nhiệt huyết, và trách nhiệm cao trong công việc.BẠN SẼ TÌM THẤY GÌ NƠI HUMVENTURES:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết;
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một chuỗi thương hiệu dịch vụ đa dạng và phát triển bền vững, giàu tính nhân văn;
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm;
Các chế độ phúc lợi khác như bảo hiểm, chăm sóc thân- tâm, và các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc