- Công tác tuyển dụng (30%):
+ Hoạch định nguồn nhân lực
+ Lên kế hoạch tuyển dụng
+ Phát triển thương hiệu tuyển dụng
+ Quản lý quy trình
+ Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Công tác truyền thông nội bộ (20%):
+ Xây dựng và lập kế hoạch về các hoạt động nội bộ một cách chuyên nghiệp, rõ ràng, tạo ra nhiều giá trị và động lực cho nhân viên.
+ Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp cùng với Ban Lãnh đạo.
- Lương, HĐLĐ, bảo hiểm & các chế độ chính sách (20%)
- Các công việc khác (30%): Đào tạo, tham mưu cho BLĐ...