Nam Thuận Phát Investment ★ 5.0

- Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc các vị trí.
- Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Lên kế hoạch triển khai và phát triển các kênh tuyển dụng của Công ty hiệu quả.
- Xây dựng hệ thống báo cáo tuyển dụng
- Tiến hành các thủ tục Onboarding với nhân sự mới.
- Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên
- Tìm kiếm ứng viên phù hợp

- Nam Nữ, Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng, quản trị kinh doanh
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Có trình độ Cao đẳng trở lên
- Có 1 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí sale, marketing
- Nhiệt tình, chịu khó, sáng tạo, hòa đồng
- Năng nổ, nhiệt huyết sẵn sàng xông pha tìm kiếm nhân tài cho công ty
- Ham học hỏi, có mong muốn phát triển nghề nghiệp và có định hướng xây dựng phòng nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel...
- Biết sử dụng Canva

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-25 01:35:03