Đầu Tư Và Phát Triển Công Nghệ Mới

Hoạt động như cầu nối chính giữa Phòng Kinh doanh và khách hàng
Bán xe mới, sử dụng quy trình bán hàng của FVL để đạt được lợi nhuận, số lượng và các tiêu chuẩn về sự hài lòng của khách hàng.
Cập nhật dữ liệu Khách hàng HOT và Khách hàng tiềm năng vào phần mềm Cyber
Định hướng các sản phẩm mới của Ford (Lịch sử của Ford, Vận hành xe, Kiến thức sản phẩm...)
Nâng cao nền tảng cơ bản TVBH chuyên nghiệp
Tiếp xúc khách hàng tiềm năng một cách hiệu quả bằng điện thoại, thư, thư điện tử, gặp mặt.
Chăm sóc khách hàng để đảm bảo duy trì sự hài lòng của khách hàng.
Cung cấp một dịch vụ tốt nhất cho khách hàng bằng cách lắng nghe các câu hỏi, các yêu cầu, đặt câu hỏi để xác định nhu cầu, giải quyết mối quan tâm của khách hàng, bán các dịch vụ kèm theo khi thấy hợp lý.
Tuân theo tất cả các thủ tục và chính sách Phòng Kinh Doanh.
Hỗ trợ TVBH khác khi cần thiết.
Tuân thủ các chính sách và quy trình của Công ty ban hành.
Tham gia tất cả các buổi đào tạo về sản phẩm và quy trình bán hàng được yêu cầu của công ty.
Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng bán hàng và Ban giám đốc các công việc được giao theo quy định của Công ty.Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên
Kỹ năng giao tiếp tốt
Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên tốt nghiệp các ngành kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh
Ưu tiên những người có kinh nghiệm ở vị trí bán hàng, cung cấp dịch vụ cho khách hàng
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, chủ động, và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
Có đạo đức tốt, năng động, sáng tạo, trung thực, cẩn thận, chịu khó, ham học hỏi, nhiệt tình trong công việc;
Lịch sự, hòa nhã với đồng nghiệp trong công ty, với đối tác bên ngoài.Mức lương: 10 -30 triệu, có phụ cấp ăn trưa, gửi xe...
Được tham gia vào môi trường trẻ trung, năng động
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc; thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13, du lịch hàng năm;
Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Cơ hội được làm việc trực tiếp, học hỏi kinh nghiệm từ Ban Giám Đốc
Chế độ khác theo cơ chế phúc lợi của Công ty