Tweet
Facebook
Copy Link
- Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên tiềm năng và các kế hoạch tuyển dụng, hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng hình ảnh truyền thông cho Công Ty.
- Lên kế hoạch và tiến hành tuyển dụng, sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn, …) chăm sóc trải nghiệm ứng viên.
- Biết quản lý, đánh giá Nhân Sự.
- Lập báo cáo dựa vào số liệu và xác định các yếu tố cần cải thiện tình hình NS khối Văn Phòng và Xưởng Sản Xuất.
- Chấm công, tính lương, thưởng & BHXH cho NV. - Soạn thảo, ký kết và lưu trữ HĐLĐ, thỏa thuận bảo mật và hồ sơ NV.
- Hỗ trợ thực hiện công tác nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động lễ/kỷ niệm/sinh nhật và vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Quản lý, theo dõi, mua sắm các trang thiết bị Văn Phòng, theo dõi và liên hệ bảo trì, sửa chữa các thiết bị văn phòng, tổ chức quản lý văn phòng sạch sẽ, gọn gàng.
- Tham gia xây dựng hệ thống vận hành nội bộ: đề xuất, tham mưu với BGĐ về công tác xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, thu hút nhân tài,..
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.