ĐỊA CHÍNH VIỆT NAM

Công tác Nhân sự:
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng...).
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi...
- Tham vấn cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, quy hoạch nhân sự.
Công tác Hành chính:
- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến doanh nghiệp: giấy phép, công văn, hồ sơ làm việc với cơ quan nhà nước...
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, đồng phục,...
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sự kiện công ty, hoạt động gắn kết nhân viên.
- Tổ chức và giám sát các hoạt động hành chính như hậu cần, lễ tân, vệ sinh, an ninh...

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự.
- Kiến thức sâu rộng về Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, và các quy định pháp luật liên quan.
- Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quản lý nhóm xuất sắc.
- Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và công cụ văn phòng.

- Thu nhập: 20- 30 triệu (Ứng viên có thể deal theo năng lực)
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 giờ hành chính tại văn phòng công ty và thứ 7 làm online.
- Các chế độ phúc lợi khác của Công ty
- Thưởng tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết,...
- Các khoản phụ cấp: xăng xe, ăn trưa,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-22 01:00:02