Đại Siêu Thị GO! (Big C Việt Nam) 3.4 ★

Đề xuất, tham gia lập kế hoạch đào tạo và thực thi kế hoạch, phối hợp tổ chức, trực tiếp hoặc hỗ trợ triển khai các hoạt động đào tạo của
Trung tâm Thu hồi nợ KHCN, Khối Thu hồi và xử lý nợ
. Cụ thể:

Trực hiếp hoặc hỗ trợ xây dựng kế hoạch triển khai đào tạo/huấn luyện:

- Đánh giá tình hình thực hiện công tác đào tạo/huấn luyện tại đơn vị và đề xuất kế hoạch/ chương trình đào tạo, huấn luyện, thống nhất với Phòng/ Đơn vị đảm bảo phù hợp với nhu cầu, tình hình của Đơn vị và định hướng chung của Khối.
- Nắm bắt nhu cầu đào tạo và phân tích tình hình thực tế của các phòng ban thuộc Trung tâm để xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp, kịp thời và cập nhật các định hướng chiến lược, các chương trình thúc đẩy từ Khối, Học viện.
- Phối hợp với các đơn vị HO có liên quan để xây dựng nội dung chi tiết các chương trình đào tạo/ huấn luyện theo định hướng của Khối theo từng thời kỳ.

Trực tiếp hoặc hỗ trợ thiết kế các tài liệu:

- Kho câu hỏi kiểm tra sản phẩm, quy trình, kỹ năng.
- Tài liệu sản phẩm, quy trình và kỹ năng cho Trung tâm.
- Đưa ra các sáng kiến/giải pháp thiết thực trong công tác cải tiến tài liệu đào tạo.

Làm/kiểm soát các báo cáo tổng hợp đánh giá kết quả các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt và các chương trình phát sinh.
Tham gia trực tiếp hoặc đề xuất Xây dựng, cập nhật và quản lý hồ sơ dữ liệu công tác đào tạo của Trung tâm:

- Phân tích và lập kế hoạch đào tạo phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu của đơn vị từng thời kỳ.
- Quản lý toàn bộ dữ liệu liên quan đến hoạt động của Trung tâm.
- Theo dõi các chỉ số đào tạo và đưa ra kế hoạch hành động phù hợp

Trực tiếp xử lý/ phân công xử lý các khiếu nại, các công việc phát sinh kịp thời, hiệu quả.
Kiểm soát và đánh giá các hoạt động đào tạo đảm bảo theo kế hoạch, hiệu quả.
Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Ưu tiên ứng viên có công việc giảng dạy tại các trung tâm đào tạo kỹ năng mềm hoặc có kinh nghiệm đào tạo lĩnh vực thu hồi nợ.
Am hiểu về lĩnh vực tài chính ngân hàng, nhân sự, các xu hướng và phương pháp đào tạo mới.
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành liên quan đến Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế; Tài chính ngân hàng,...
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương và tối thiểu 1- 2 năm ở lĩnh vực thu hồi nợ...
Các kỹ năng:

Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc;
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực;
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ);
Thành thạo tin học văn phòng: powerpoint, word, excel, outlook; các phần mềm thiết kế đồ họa (ưu tiên).
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ;
Xây dựng kế hoạch, quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng xử lý tình huống tốt, kỹ năng phân tích yêu cầu công việc.
Sáng tạo và tỉ mỉ trong công việc.
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác;
Tổ chức lớp, thuyết trình, giao tiếp hiệu quả.
Tương tác, phối hợp, team- work tốt với nhiều đơn vị.
Tư duy logic và biết cách kiểm soát hiệu quả công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, nhận diện và phân tích tâm lý.
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí;
Quyền lợi được hưởng
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7;
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 02:45:03