Việc làm Đại Siêu Thị GO! (Big C Việt Nam)
Cập nhật 25/09/2024 11:23
Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng
Đại Siêu Thị GO! (Big C Việt Nam)
Đã xác minh
Deputy Head of Boutique
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
28/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/10/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
10 - 11 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Purpose : The Deputy Head of Boutique plays an important role in inspiring and managing the boutique team to achieve the mission of the brand, and is the primary driver of effective day-to-day operations in the boutique.
As a bridge between the Head of Boutique and the Boutique team, the Deputy Head of Boutique supports the Head of Boutique to reinforce, communicate and execute The Chanel Difference on the Boutique floor to ensure luxury retail leadership.
Vision : The ultimate house of luxury defining style and creating desire now and forever.
Mission: Dedicated to inspiring and managing the boutique team to engage the consumer of today and tomorrow to the brand by providing unsurpassed service to all our customers (internal and external) while supporting the Head of Boutique in always ensuring high image standards in the boutiques while being committed to the employee’s personal and professional development and growth.
Key Responsibilities:
Academic / Professional Qualifications
As a bridge between the Head of Boutique and the Boutique team, the Deputy Head of Boutique supports the Head of Boutique to reinforce, communicate and execute The Chanel Difference on the Boutique floor to ensure luxury retail leadership.
Vision : The ultimate house of luxury defining style and creating desire now and forever.
Mission: Dedicated to inspiring and managing the boutique team to engage the consumer of today and tomorrow to the brand by providing unsurpassed service to all our customers (internal and external) while supporting the Head of Boutique in always ensuring high image standards in the boutiques while being committed to the employee’s personal and professional development and growth.
Key Responsibilities:
- Uphold the Image of the Brand (VM Merchandising +BTQ Maintenance +Grooming)
- Communicates the importance of image to the boutique team and sets a good example in “walking the talk”.
- Swiftly spots and effectively corrects and explains to the boutique team on lapses of images to prevent future recurrences.
- Conducts or appoint senior boutique staff members to conduct daily checks to ensure that window and in-boutique displays consistently reflect the essence of the seasonal line and are in accordance with the Chanel image.
- Ensures or appoint senior boutique staff members to ensure that the boutique environment is always in optimum condition from cleanliness to maintenance of furniture, fixtures and décor including the professional image of team members.
- Organizes or appoint senior boutique staff members to organize regular inspection on boutique team’s grooming.
- Manage and inspire the Boutique team
- Inspire & Motivate team members by being a role model, taking a close interest in his/her direct reports’ well-being, and actively participating in their professional development (service, CEM, sales performance…) Achieve this through spending a significant amount of time on the boutique floor observing, interacting and coaching the team.
- Develop talents by formulating performance objectives and conducting reviews of the Fashion Advisors formally every six months, with frequent informal interactions. Identify specific development plans for team members, regular coaching and follow-up (IDP/PIP). Work on the team development in terms of structure and pipelines.
- Coach and mentor talents, ensuring team engagement and team culture infusion.
- Partner and/or provide support to all “Specialists’’ positions in the boutique (including W&FJ)
- Manage product categories & Drive business performance
- Formulate category plans (vision translation, long term goals, category strategy)
- Apply business acumen (Data Analysis, action plan and follow up)
- Build network: Expertise cooperation, merchandising communication, and other resources)
- Contribute to the Buy (client feedback, identify and share business opportunities, sizing for RTW & Shoes)
- Ensure Ultimate Client Experience on the boutique floor
- Support the Head of Boutique and Client Strategy team in ensuring a client-centric culture among the boutique team that emphasizes on clienteling program to build long lasting relationships with them.
- Ensure ultimate experience with on floor support to FAs, participating in appointments with top clients as well as observation for service elevation opportunity
- Guide the team to deliver top-notch service and build lasting client relationships
- Boutique event management
- Manage Projects
- Lead BTQ/participate national projects
- Drive project landing and adoption in boutique, by orchestration with boutique and office teams
- Develop and lead boutique initiatives in test and learn approach
- Contribute and support change management in the boutique team
- Properly manage Merchandise & Inventory
- Direct or appoint senior boutique team members to direct daily opening and closing inventory count to ensure no inventory losses. Discrepancies, if they arise, must be reported in a timely manner as determined by the Boutique and/or Retail Manager.
- Supervise the Back of House team or Boutique team in-charge of Back of House to ensure that the Back of House is neat, and that stocks are managed efficiently to facilitate Front of House activities.
- Conduct or appoint senior boutique team member to conduct regular cycle count of inventories; personally conduct the annual full inventory count.
- Adhere to Company guidelines to ensure that proper controls are instituted to prevent stock losses, pilferage, or damage. Monitor and perform spot checks to ensure that these controls are being followed.
- Devise a system to ensure that best sellers are continually replenished, and easily accessed in the Back of House, while flagging out slow sellers to the Boutique/Retail Manager and Product team to take further action.
- Encourage active participation from the boutique team during pre and post buy meetings, and mandate providing regular qualitative feedback on products to the Product Team.
- Effectively manage day-to-day Operations
- Rotates with Head of Boutique and/or other Deputy Head of Boutiques on shift (including weekends and public holidays) to ensure adequate supervision of boutique team on the floor.
- Design and review roster to maximize staff strength in accordance to traffic demands and trading patterns.
- Ensure all operational procedures regarding sales, discounts, transfers, stock adjustments and all policies are followed.
- Identity opportunity and drive optimization (mindset and roadmap cf. Project management)
- Ensure daily sales and appropriate paperwork is accurately completed.
- Provide to Head of Boutique qualitative information on customer trends / demands, competitor activity and merchandise movement to Fashion Management on a regular basis.
- Attend to all day-to-day Operations issues promptly and astutely, seeking direction and guidance from the Head of Boutique as needed.
- Foster close partnerships
- Form close partnerships with W&FJ Division, and the relevant divisions (IT, Finance, ODHR, Logistics, Communications) as well as within the Fashion division (VM, Marketing, Product, PR, Training) in order to best execute and achieve business objective
Academic / Professional Qualifications
- Secondary School Graduate. University graduate a plus
- Fashion / retail / luxury background definitely an advantage
- Minimum 10 years experience in managing a team of no less than 5 members
- Fluent in English and local language, Mandarin a plus
- Knowledge of shop operations such as stock organization, cash and credit card handling, stock count measures
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 163, Đường Phan Đăng Lưu
Đại Siêu Thị GO! (Big C Việt Nam) là một chuỗi siêu thị của Tập đoàn Central Group. Các siêu thị của Big C được điều hành ở nhiều quốc gia trong Đông Nam Á, bao gồm Việt Nam, Thái Lan và Lào. Công ty thành lập và mở siêu thị đầu tiên tại Bangkok, Thái Lan năm 1994 và phát triển mạnh mẽ từ đó. Tại Việt Nam, Big C đã mở rộng hoạt động tại nhiều khu vực và trở thành một trong những chuỗi siêu thị phổ biến nhất ở đây. Ngoài bán lẻ, công ty cũng cung cấp các dịch vụ cho khách hàng như bảo hành và sửa chữa sản phẩm.
Kể từ tháng 12/2020, 5 Đại siêu thị Big C sẽ được tiến hành đổi tên thương hiệu thành Đại siêu thị GO! với thời gian dự kiến sẽ hoàn thành vào đầu tháng 01/2021. Sau đó các Đại siêu thị còn lại của tập đoàn sẽ được thay đổi hoàn toàn với tên thương hiệu mới là Đại siêu thị GO!.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách bảo hiểm như : BHYT, BHXH, BHTN
- Bảo hiểm Tai nạn 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Liên hoan tập thể
- Dã ngoại
- Team-building
- Tổ chức các hoạt động như dã ngoại, picnic, tham quan, du lịch, giải trí
- Tổ chức các buổi biểu diễn văn nghệ, cuộc thi tài năng để thể hiện sự sáng tạo và tài năng của nhân viên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Tập đoàn Central Group thành lập công ty Tam Muội.
- Năm 1994, Mở siêu thị Big C đầu tiên tại Bangkok, Thái Lan.
- Năm 1998, Big C mở rộng hoạt động tại Lào và Việt Nam. Mở siêu thị Big C đầu tiên tại TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam.
- Năm 2010, Tập đoàn Casino trở thành chủ sở hữu của Big C.
- Năm 2016, Big C Việt Nam gia nhập Tập đoàn Central Group Thái Lan.
- Năm 2018, Central Group mua lại 49% cổ phần của Casino, trở thành chủ sở hữu đa số của Big C.
- Năm 2019, Big C Thăng Long ra mắt ngày 6/12 tại Hà Nội với quy mô lớn nhất Việt Nam.
- Năm 2023, Big C Thăng Long tổ chức sự kiện giới thiệu thực phẩm từ Canada tại cửa hàng vào ngày 28/7/2023
Mission
Điểm đến của người tiêu dùng và là nhà bán lẻ tốt nhất làm hài lòng quý khách hàng.
Những nghề phổ biến tại Đại Siêu Thị GO! (Big C Việt Nam)
Bạn làm việc tại Đại Siêu Thị GO! (Big C Việt Nam)? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Đại Siêu Thị GO! (Big C Việt Nam)
Click để đánh giá