Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Phân tích các xu hướng và số liệu trong quan hệ đối tác với nhóm nhân sự để phát triển các phương pháp, chương trình và chính sách.
- Cung cấp hướng dẫn quản lý hiệu suất hàng ngày cho quản lý như huấn luyện, tư vấn, phát triển nghề nghiệp…
- Cung cấp hướng dẫn và giải thích chính sách nhân sự
- Xây dựng các điều khoản hợp đồng cho việc thuê mới, thăng chức và chuyển nhượng
- Tham gia đánh giá các chương trình đào tạo để đảm bảo thành công
- Theo dõi để đảm bảo mục tiêu đào tạo được đáp ứng
- Báo cáo định kỳ theo công việc được phân công.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Đại học/Cao đẳng trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nhân sự, Luật.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực có liên quan
- Có kiến thức và thực tiễn về Luật Lao động
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 20 - 40
- Lương: 9 Tr - 14 Tr VND
CÔNG TY TNHH FASHION GARMENTS là công ty con của Tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) và là công ty tiên phong trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc bền vững tại Việt Nam từ năm 1994. Chúng tôi sử dụng hơn 125 năm kinh nghiệm sản xuất hàng may mặc của tập đoàn mình, cùng với quan điểm lấy khách hàng làm trung tâm và tinh thần định hướng chi tiết đã khiến chúng tôi khác biệt với các đối thủ cạnh tranh trong nhiều thập kỷ. Ngoài Việt Nam, Tập đoàn Hirdaramani còn có các cơ sở sản xuất tại Sri Lanka, Bangladesh và Ethiopia cũng như các văn phòng tìm nguồn cung ứng tại Trung Quốc và Hồng Kông.
Review Fashion Garments Co. Ltd.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đồng nghiệp giúp đỡ nhau, bữa trưa được công ty cung cấp (ID)
Tính bền vững trong cả doanh nghiệp và con người (ID)
Không có gì để nói, làm việc thiếu chuyên nghiệp