Gear Inc Việt Nam 3.3 ★

Mô tả Công việc

Địa điểm làm việc: Khu công nghiệp Quốc tế Protrade An Tây, Bến Cát, Bình Dương.

Mục đích chính: TBP Tuyển dụng & Đào tạo sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo nguồn nhân lực được đáp ứng đúng, đủ và đạt chất lượng cho nhu cầu của Công ty.

1. Hoạch định, triển khai, giám sát hoạt động tuyển dụng và thu hút tài năng:

• Phân tích nhu cầu định biên và lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch thu hút tài năng đáp ứng kế hoạch sản lượng, chất lượng của nhà máy.
• Triển khai hoạt động tuyển dụng và thu hút tài năng phù hợp với kinh phí tuyển dụng và nhu cầu của nhà máy
• Giám sát hoạt động tuyển dụng và thu hút tài năng đảm bảo đáp ứng nhân sự kịp thời, chất lượng.
• Đánh giá hiệu quả và báo cáo hoạt động tuyển dụng và thu hút tài năng.

2. Hoạch định, triển khai, giám sát hoạt động đào tạo & phát triển:

• Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo và phát triển phù hợp tình trạng từng giai đoạn của nhà máy.
• Triển khai hoạt động đào tạo và phát triển theo kế hoạch được phê duyệt.
• Giám sát hoạt động đào tạo và phát triển, đảm bảo tính hiệu quả và duy trì môi trường văn hoá học tập.
• Đánh giá hiệu quả và báo cáo hoạt động đào tạo và phát triển
• Cung cấp các giải pháp liên quan đến hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên cho các đơn vị, cho HRBP
• Xây dựng và triển khai lộ trình đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ kế thừa
• Phát triển năng lực đội ngũ lãnh đạo, quản lý của nhà máy.

3. Nhiệm vụ tham mưu, phối hợp liên phòng ban và công việc phát sinh khác:

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

• Bằng cử nhân Đại học về Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...
• Có ít nhất từ 05 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Nhân sự
• Có kinh nghiệm Tuyển dụng và Đào tạo khối nhà máy (>200 nhân sự)
• Tư duy tốt về tổ chức và làm việc với con người
• Khả năng giao tiếp và trình bày logic