Hoozing Company ★ 3.2

- Thiết lập mối quan hệ với Doanh nghiệp dựa vào data công ty cung cấp. Tìm kiếm cơ hội bán hàng/ DN tiềm năng và xây dựng mở rộng mạng lưới DN mới liên quan đến lĩnh vực Bất động sản thông qua điện thoại, internet, các phương tiện truyền thông xã hội,đi thị trường, gặp gỡ trực tiếp....
- Tiếp cận, tìm hiểu, lắng nghe và nắm bắt nhu cầu của khách hàng từ đó làm việc với đội ngũ phát triển sản phẩm để cải tiến, xây dựng các sản phẩm/dịch vụ phù hợp đáp ứng tốt nhất nhu cầu của DN.
- Tư vấn, giới thiệu sản phẩm và thuyết phục các đối tác DN sử dụng sản phẩm/dịch vụ, tạo dựng lòng tin của đối tác với doanh nghiệp.
- Đàm phán, thương lượng, xúc tiến ký kết hợp đồng với đối tác. Phụ trách hợp đồng, chăm sóc và hướng dẫn các đối tác triển khai, sử dụng sản phẩm.
- Báo cáo lên các cấp trên về tiến độ, kết quả kinh doanh; nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học. Độ tuổi: từ 25 trở lên
- Trên 3 năm kinh nghiệm phát triển SALES B2B trong lĩnh vực kinh doanh phần mềm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phần mềm Bất động sản, Tài chính....
- Đam mê kinh doanh, yêu thích công việc kinh doanh B2B, có mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ
- Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói truyền cảm, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
- Khả năng phối hợp làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt.
- Nhiệt huyết, chịu khó, năng động và yêu thích kinh doanh.
- Kỹ năng thiết lập mối quan hệ với khách hàng tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết trình và đàm phán tốt.
- Chủ động trong công việc, tích cực thúc đẩy mục tiêu bán hàng, doanh số.
- Kỹ năng Tiếng Anh cơ bản. (nếu có)

- Tổng thu nhập: Lương cứng thỏa thuận theo năng lực upto 15 triệu+ Phụ cấp đi lại/ điện thoại+ Hoa hồng hấp dẫn theo giá trị hợp đồng. Cam kết thu nhập từ 20 triệu trở lên.
- Xét tăng lương hàng năm dựa vào đánh giá năng lực của nhân viên.
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Thời gian làm việc: [protected info], Thứ 2 đến thứ 6
- Ngày nghỉ phép: 12 ngày phép/năm. Nghỉ Lễ, tết theo quy định của nhà nước
- Thưởng lương tháng 13, thưởng KPI theo quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh (1-6 tháng lương) và các giải thưởng vinh danh dành cho nhân viên xuất sắc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, trẻ trung, năng động, thân thiện và công bằng
- Đồng nghiệp thân thiện, tài năng và sẵn sàng hỗ trợ chia sẻ trong công việc và Manager hướng dẫn tận tình, công bằng và chuyên nghiệp
- Được tham dự các khóa học để nâng cao nghiệp v
- Cơ hội phát triển bản thân và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Teambuilding, du lịch trong nước ...
- Được hỗ trợ chi phí đồng phục
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động làm việc tại công ty: ngày sinh nhật, hiếu hỷ, 8/3, 20/10, các ngày lễ lớn như 30/4 - 1/5, 2/9...
- Tham gia gói bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và gia đình