HPA DIRECT VN

Công tác tiền lương, thưởng, chế độ chính sách phúc lợi khác
- Theo dõi, đo lường mức độ hài lòng của CBNV về chế độ chính sách của hệ thống và giải đáp các thắc mắc về chế độ chính sách cho người lao động
- Xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết...) cho CBNV của Công ty
- Rà soát bảng tổng hợp chấm công, bảng lương, trực tiếp tính lương cho cơ sở và thanh toán lương theo quy trình.
Công tác Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ- BNN)
- Hướng dẫn nghiệp vụ BHXH cho NV Hành chính Nhân sự chi nhánh;
- Tổ chức triển khai và kiểm tra kiểm soát công tác thực hiện nghiệp vụ BHXH cho hệ thống;
Công tác đánh giá kết quả công việc CBNV hệ thống
- Tổ chức lưu trữ kết quả đánh giá công việc để làm căn cứ xét lương thưởng, đề bạt, đào tạo,..
- Tổ chức thực hiện công tác đánh giá kết quả làm việc, tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá từ các chi nhánh, bộ phận
Công tác về quan hệ lao động
- Tổ chức lưu trữ các thủ tục, hồ sơ, thông tin về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức, cộng tác viên, ...).
- Theo dõi, báo cáo về tình hình biến động nhân sự của hệ thống : theo dõi, cảnh báo, hành động cải tiến
- Đề xuất, xây dựng, hoàn thiện, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc thực hiện quy trình quản lý nhân sự: (quy trình nghỉ việc, quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động,...).

- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel.
- Hiểu biết cơ bản về quản trị nhân sự, Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội.
- Có khả năng xây dựng bảng lương; chính sách thang bảng lương; xây dựng công đoàn.
- Bằng cấp Đại học trở lên lĩnh vực Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật,...
- Kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí chuyên viên C&B công ty quy mô 200 nhân sự trở lên;

- Được sử dụng miễn phí, chiết khấu các sản phẩm trong chuỗi dịch vụ.
- Thưởng tháng- quý, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Văn phòng rộng rãi, thoáng mát, có khu Pantry: cung cấp đồ ăn/ uống hàng ngày (hoa quả, trà bánh, Cappuccino và Latte coffee,...),
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân.
- Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm.
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, phép năm ...;
- Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel,
- Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty ;
- Lương cứng: 12.000.000- 15.000.000 VNĐ/tháng, theo năng lực;
- Tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách
- Chế độ đầy đủ theo luật lao động;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-20 22:45:03