HYBRID TECHNOLOGIES VIỆT NAM 4.0 ★

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://jobs.hybrid-technolo...

Đã xác minh

Tổng quan

133

Review

108

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm HYBRID TECHNOLOGIES VIỆT NAM

Cập nhật 25/10/2024 11:07

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng

HYBRID TECHNOLOGIES VIỆT NAM

IT Communicator (Tiếng Nhật N2, Biên Phiên Dịch)
- Hết hạn

25 - 35 triệu

Đăng 30+ ngày trước

Trưởng Nhóm Lập Trình

HYBRID TECHNOLOGIES VIỆT NAM 4.0★

133 đánh giá 108 việc làm 23 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: 38 - 45 triệu

Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát

Ngày đăng tuyển: 07/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 07/12/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Lập trình viên

Ngành

CNTT - Phần mềm

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

1.Chức năng quản lý team phát triển xây dựng phần mềm:

- Đảm bảo các ứng dụng hiện tại được cập nhật và phù hợp với việc triển khai các ứng dụng mới;

- Phân tích nhu cầu của end-users và chọn ứng dụng để đáp ứng các nhu cầu đó;

2.Khắc phục sự cố:

- Khắc phục sự cố sản xuất và phối hợp với nhóm phát triển để hợp lý hóa việc triển khai mã.

- Phân tích Code và truyền đạt các đánh giá chi tiết cho team developer để đảm bảo sự cải thiện trong các ứng dụng và hoàn thành kịp thời các dự án.

- Phối hợp với các thành viên trong nhóm để cải thiện công cụ, hệ thống và quy trình kỹ thuật và bảo mật dữ liệu.

- Tối ưu hóa kiến trúc điện toán.

- Phát triển và duy trì tài liệu thiết kế và xử lý sự cố.

3.Quản lý nhân sự:

- Tham gia tuyển chọn, đánh giá nhân sự

- Đào tạo nhân sự trong phòng ban đảm bảo nắm được các Quy trình, Quy định của Công ty, của Phòng và sản phẩm kinh doanh

- Quản lý, phân công, theo dõi và đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng ban do mình phụ trách.

- Tham gia đề xuất và xây dựng cơ chế lương, thưởng cho nhân sự, tạo động lực và giữ chân nhân sự

- Tham gia xử lý khen thưởng, kỷ luật nhân sự do mình phụ trách nếu vi phạm

- Phối hợp với phòng HCNS và các phòng/ban khác xử lý quan hệ lao động đối với các trường hợp có liên quan đến nhân sự phòng/bộ phận mình hiện đang quản lý

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Chuyên môn:

+ Có khả năng hiểu business logic, tìm tòi hướng giải quyết các vấn đề mới

+ Hiểu nghiệp vụ CRM, kho vận, vận chuyển, HRM, CRM là 1 lợi thế

+ Đã từng làm các dự án ERP quy mô nhân sự sử dụng > 200, ...

- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn;

- Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:

▪ Nhiệt tình, chịu khó, tích cực trong các hoạt động gắn kết và có trách nhiệm trong công việc;

▪ Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;

▪ Kỹ năng làm việc nhóm, kết hợp đội phát triển để tự động hóa quy trình phát triển, kiểm thử;

▪ Cầu tiến, mong muốn phát triển bản thân;

▪ Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.

- Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:

▪ Giới tính: Nam/Nữ;

▪ Độ tuổi: 23 - 35 tuổi;

▪ Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.

Địa điểm làm việc

Hà Nội

72 Nguyễn Trãi, Phường Thượng Đình, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 24 - 35
Lương: 38 Tr - 45 Tr VND

Khu vực

Báo cáo

HYBRID TECHNOLOGIES VIỆT NAM Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

90 Nguyễn Đình Chiểu

Hybrid Technologies là công ty công nghệ phần mềm liên doanh Nhật - Việt, cung cấp các giải pháp toàn diện và mô hình làm việc đa dạng như: Phát triển CRM & Dịch vụ đám mây (Cloud), Phát triển web hay ứng dụng di động, Phát triển AI/Blockchain hay Tư vấn Chuyển đổi số (DX)

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các gói bảo hiểm sức khỏe toàn phần dành cho nhân viên & mở rộng dành cho người thân nhân viên có thâm niên làm việc.

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm.
Hoạt động từ thiện.
Các giải đấu do công ty tổ chức: Bóng đá, Bóng bàn, E-sport
Các câu lạc bộ cùng nhiều hoạt động thú vị: company trip, team building, kick-off hàng tháng, hàng quý...

Lịch sử thành lập

Năm 2016, Thành lập Evolable Asia Solutions Co., Ltd. tại tòa nhà Atago Green Hills, Tokyo, Nhật Bản (EASJ).Thành lập EAS Lab tại Việt Nam
Năm 2017, Thành lập Head Office tại Hồ Chí Minh (Tòa nhà Đồng Nhân) . Thành lập Evolable Asia Solutions Việt Nam Co., Ltd (EASV)
Năm 2018, Thành lập chi nhánh tại Đà Nẵng (Vĩnh Trung Plaza). Số lượng nhân viên đạt 100 người
Năm 2019, Mua lại JAPAN TECH Co., Ltd. Đạt chứng nhận ISO/IEC 27001. Mua lại EVOLABLE ASIA Co., Ltd. Chính thức đổi tên thành Hybrid Technologies Co., Ltd.
Năm 2020, Mua lại Dentsu Techno Camp
Năm 2021,Trở thành Platinum Partner của ISTQB, Chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán Nhật Bản

Mission

Luôn tự phát triển & Đồng hành cùng thành công của khách hàng
Trở thành một công ty công nghệ toàn cầu, một đối tác chuyên nghiệp, tin cậy thông qua việc luôn tự phát triển, song song với việc đồng hành cùng sự phát triển và thành công của khách hàng