• Trực vận hành trong Trung tâm dữ liệu (Data Center) tại Hà Nội, duy trì hạ tầng cơ điện DC được hoạt động ổn định, đúng tiêu chuẩn:
• Thực hiện checklist, báo cáo các thông số vận hành và tài nguyên Data Center;
• Quản lý hạ tầng các thiết bị chiếu sáng, access control, camera, phòng cháy chữa cháy, máy lạnh văn phòng, thiết bị điện, điện lạnh của Trung tâm dữ liệu;
• Giám sát, bảo trì bảo dưỡng hạ tầng DC, xử lý sự cố hạ tầng nội bộ;
• Triển khai lắp đặt các thiết bị điện, lắp đặt vật lý dây mạng và server, rack bên trong Trung tâm dữ liệu;
• Monitor và giám sát chủ động các hệ thống hạ tầng cơ điện, phòng cháy chữa cháy;
• Quản lý danh sách các thiết bị cơ điện.
2. Hỗ trợ khách hàng.
• Hỗ trợ khách hàng tham quan DC và xử lý sự cố phát sinh về hạ tầng cơ điện;
• Đo công suất thực rack, báo cáo môi trường hoạt động trong DC cho KH;
• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu BTBD, log access, camera, truy cập vào ra cho các khách hàng trong các kỳ audit định kỳ của KH.- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Điện - điện tử, điện lạnh hoặc tương đương;
- Có hiểu biết về hệ thống điện, điện lạnh hoặc phòng cháy chữa cháy;
- Có kinh nghiệm trong việc quản lý, triển khai hạ tầng liên quan đến data center là 1 lợi thế;
- Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, giao tiếp tốt;
- Chủ động, có trách nhiệm với công việc
- Thành thạo tin học văn phòng và công cụ thiết kế Autocad.
- Tiếng Anh tốt là lợi thế
- Có thể trực ca luân phiênĐãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
• Mức lương: 14 - 23tr + KPI lũy kế + phúc lợi Lễ tết (trung bình từ 14-15 tháng lương/năm)
• Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định
Nhà nước.
• Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm.
• Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và phúc lợi khác.
• Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng
công nghệ lớn như Microsoft, IBM, Google ...
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên
• Các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty
Cơ hội thử thách và phát triển:
• Cơ hội được làm việc tại công ty công nghệ viễn thông hàng đầu Việt Nam (Top 4)
• Cơ hội làm việc với tập khách hàng viễn thông hàng đầu thế giới
• Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành
và những dự án siêu khủng
• Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú, đầu ngành trong lĩnh vực
• Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá
Văn hoá môi trường làm việc:
• Làm việc 5 ngày/tuần (44h/tuần), nghỉ thứ 7, Chủ Nhật
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật
• Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế
• Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, esport,...các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...)
• Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV
Công ty TNHH Hyosung Việt Nam thuộc 100% vốn đầu tư của tập đoàn Hyosung Hàn Quốc, được thành lập tại Việt Nam từ năm 2007 với 3 nhà máy chuyên sản xuất các loại sơi vải mành – nguyên liệu làm lốp xe ô tô, sợi Spandex, sợi nylon, sợi thép và các loại sợi khác. Nhà máy Hyosung Việt Nam đang tọa lạc tại đường N2, KCN Nhơn Trạch 5 với tổng diện tích đầu tư là 68 ha và hơn 3.500 nhân viên. Hiện tại, Hyosung Việt Nam đã có sản lượng tại Việt Nam và trở thành thương hiệu nổi tiếng trên thế giới về chất lượng cũng như sản lượng. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động cùng chế độ phúc lợi tốt cũng như các chương trình training trong và ngoài nước, Hyosung Việt Nam được đánh giá là một trong những môi trường tốt nhất cho sự phát triển năng lực tiềm ẩn của nhân viên. Tính đến tháng 4/2013, tổng mức vốn đầu tư của công ty đạt hơn 141 triệu USD, đồng thời doanh nghiệp này cũng đã tăng quy mô sản xuất từ 13.300 tấn sản phẩm/tháng lên 14.200 tấn sản phẩm/tháng.'
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
-
2007: Thành lập công ty
Mission:
Hyosung đẩy mạnh sự đổi mới chất lượng và phát triển các công nghệ mang tính độc quyền dựa trên niềm tin rằng“ Năng lực công nghệ chính là năng lực cạnh tranh” .