Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm chính trong việc hỗ trợ cho các quản lý người Hàn Quốc:
+ Làm hồ sơ, thủ tục, visa, giấy phép lao động ....
+ Đặt nhà ở, khách sạn, vé máy bay, ô tô đưa đón....
- Hỗ trợ phiên dịch giữa quản lý Hàn Quốc với các phòng ban
- Hỗ trợ các công việc của phòng hành chính nhân sự
- Các công việc khác khi có yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ dưới 28 tuổi
- Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
- Tiếng Hàn topik 3 trở lên
- Thành thạo tin học văn phòng
- Ngoại hình ưa nhìn, gương mặt tươi tắn
- Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm
Thông tin khác
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 23 - 27
- Lương: Lên đến 16 Tr VND
Với hơn 5 năm kinh nghiệm cùng đội ngũ chuyên gia, kỹ sư công nghệ có chuyên môn cao trong ngành IT, InfoPlus tự hào là doanh nghiệp BaaS (Banking–as–a–Service) luôn đi đầu, vận dụng sáng tạo xu hướng công nghệ 4.0: Open API, Cloud, Microservice, Big Data, AI, Cloud, Internet of Things, RPA… vào phát triển hệ sinh thái công nghệ
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
- InfoPlus với nền tảng công nghệ hiện đại: Big data, AI, Cloud, Internet of Things… chúng tôi cung cấp dịch vụ, giải pháp phần mềm tiên tiến giúp khách hàng chủ động, linh hoạt thích ứng trong mọi bối cảnh.
Review INFOPLUS
Chế độ OT của công ty rất tốt, đúng với quy định của các doanh nghiệp. Công ty cho nhân viên thoải mái sáng tạo và áp dụng công nghệ mới. Các thành viên vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, tạo môi trường làm việc tốt nhất.
Trưởng nhóm dự án của công ty rất tuyệt vời. Sếp thì vui tính, hòa đồng, thân thiện, rất biết cập nhật công nghệ hiện tại và mới nhất trên thế giới cho nhân viên
Công ty không đánh giá được năng lực của nhân viên. Giờ làm việc của công ty khá muộn. Một số nhóm làm việc khá tệ. Quy trình làm việc của công ty khá rối rắm.