+ Giám sát các yêu cầu về thông số kỹ thuật của quy trình liên quan đến SMT để giảm sự xuất hiện của các mối nguy về chất lượng.
+ Tổ chức triển khai, kiểm tra, lắp đặt và vận hành thử nghiệm các công nghệ, giải pháp mới nhằm nâng cao năng lực sản xuất thuộc lĩnh vực SMT, bao gồm các công nghệ đã nêu ở trên theo từng sản phẩm đặc thù đang và sẽ sản xuất tại Công ty, đồng thời kết luận, báo cáo tính ổn định, hiệu quả để áp dụng cho sản xuất loạt.
+ Xây dựng tài liệu, thiết lập mô hình các công nghệ SMT phù hợp trong sản xuất tại Công ty (Chi phí, tiến độ, chất lượng) theo tiêu chuẩn.
+ Tổ chức theo dõi, cảnh báo, xử lý nguy cơ rủi ro trong sản xuất, báo cáo nguyên nhân, giải pháp khắc phục các sự cố kỹ thuật nằm ngoài Quy trình công nghệ.
+ Trực tiếp triển khai hoạt động khảo sát, nghiên cứu, báo cáo, xây dựng, thiết kế, đề xuất giải pháp đầu tư mở rộng trang thiết bị trên dây chuyền SMT.
+ Bàn giao và hướng dẫn sử dụng giải pháp, trang thiết bị hữu hình nâng cao năng lực sản xuất thuộc lĩnh vực SMT+ Giới tính: Nam.
+ Độ tuổi: Ưu tiên ứng viên dưới 28 tuổi.
+ Sức khỏe: theo quy định.
+ Trình độ: Đại học chính quy trở lên.
+ Chuyên ngành: Tự động hóa /Điện - Điện tử/ Điện tử viễn thông/Các ngành kỹ thuật khác có liên quan.
+ Tiêu chuẩn tiếng Anh: TOEIC 550 trở lên.
+ Kinh nghiệm công tác: ≥3 năm kinh nghiệm, ưu tiên có kinh nghiệm về sản xuất .- Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc.
- Được làm việc trong Tổng Công ty sản xuất hàng đầu Việt nam với quy mô lớn (1.000 người); có bề dày lịch sử và văn hóa truyền thống với 2 lần được Đảng - Nhà nước phong tặng "Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân".
- Có cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên. Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Tổng Công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động, hiệu quả, nhiều hoạt động văn hóa sôi nổi quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên và nhiều cơ hội để phát triển nghề nghiệp cho bản thân.
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.