Responsibilities & Accountabilities
- To perform audit utilization as per company requirements (including audit delivery for another sector).
- To deliver Internal Audit and Supplier Audit with the highest integrity.
- To comply with all rules, regulations, and requirements from BSI and Accreditation Body to support client-centricity.
- To plan, deliver and report the Internal Audit and Supplier Audit activity in accordance with the timeline;
- To maintain competency and qualification as Internal Audit and Supplier Auditor (including other competency and qualification on hand); Actively support programs to maintain the accreditation status of BSI ID certification services.
- To develop competency, qualification, and business awareness to support the ISAA Sector.
- Minimum university diploma/degree in one of the following: Agriculture, Forestry, Industrial Engineering, Energy Management, Other Relevant Related Food/Agriculture/Environment/Social/Occupational Health and Safety Fields.
- Preferably at least five (5) years of professional experience in areas of work related to the audit or demonstrable equivalent (Food Sector, Agriculture, Organic Agriculture, Forestry, Environmental, Ecology, etc.).
- Minimum qualified as BSI Internal and Special Audit Lead Auditor.
- A Certified Social Compliance Auditor (CSCA) is a must.
- 2nd party auditor, RBA, Social responsibility, SA8000 is preferable.
- Specific assessment, including legal, technical, environmental, and social issues.
- Field experiences in any audit sector, or/and demonstrate environmental/ecological equivalent auditing experience.
- International, local, and regional knowledge and experience, including knowledge of laws.
- Qualified qualifying reviewer for auditor and lead auditor in Internal and Special Audit Schemes.
- Language: English, verbal and written.
- Auditing skills (including remote auditing).
- Audit reporting skill, report reviewing skill, qualifying skill.
- Communication skills, leadership skills, manpower management skills, coaching, and supervisory skills.
BSI is conducting face-to-face interviews where appropriate and possible. If you are invited to a face-to-face interview but feel more comfortable with conducting the interview virtually, please speak to a member of our recruitment team.
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.