JAC Recruitment Vietnam 3.1 ★

Mô tả Công việc

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý Phòng kinh doanh và chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh (Quản lý vốn) của Phòng.

- Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh đảm bảo đúng kế hoạch được giao.

- Phát triển thị trường và mở rộng mối quan hệ khách hàng.

- Quản lý khách hàng và đảm bảo tiêu chuẩn, chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng theo quy định của Công ty.

- Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân viên thuộc Phòng.

- Giám sát và hỗ trợ nhân viên cấp dưới.

- Các công việc khác thuộc phạm vi trách nhiệm của Trưởng Phòng Kinh doanh theo chỉ đạo của BGĐ.

* PHÚC LỢI

- Lương: Thỏa thuận, Lương 20tr + Thưởng Kinh doanh.

- Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.

- Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.

- Tăng lương định kỳ theo năng lực.

- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.

- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe Bảo Việt khi vào chính thức.

- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.

- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.

- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.

- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.

- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

- Cử nhân các khối ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm, Ô tô, BĐS hoặc các khối ngành liên quan: Tối thiểu 02 năm.

- Có kinh nghiệm quản lý phòng tối thiểu 02 năm.

- Có khả năng lập kế hoạch, phát triển khách hàng và thị trường.

- Khả năng tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội nhóm lãnh đạo, truyền động lực và dẫn dắt phòng (có đội nhóm là 1 lợi thế).

- Có uy tín và thương hiệu cá nhân tại địa phương.