Mô tả công việc
- Quản lý và đào tạo đội ngũ kinh doanh.
- Lên kế hoạch bán hàng cùng đội nhóm nhằm đạt mục tiêu doanh thu đề ra.
- Cập nhật thông tin về sản phẩm cho các nhân viên tư vấn nhằm kịp thời tư vấn khách hàng các sản phẩm, dịch vụ của công ty.
- Đôn đốc, theo dõi tiến độ của các nhân viên tư vấn trong đội hoàn thành chỉ tiêu cá nhân. Hỗ trợ nhân viên trong việc kết nối với các khách hàng cũ, khách hàng mới và khách hàng tiềm năng.
- Hỗ trợ trong việc đàm phán, thương lượng các giao dịch giữa nhân viên với khách hàng; kịp thời giải quyết các vướng mắc mà nhân viên có thể gặp.
- Tạo động lực, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc.
- Báo cáo trực tiếp với Giám đốc sàn.
Yêu cầu công việc
- Set up đầu vào tối thiểu từ 3 nhân sự.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm cho các vị trí tương đương.
- Có mối quan hệ rộng rãi, khả năng tìm kiếm khách hàng.
Quyền lợi được hưởng
- Lương tối đa đến 20 triệu; phí quản lý lên đến 9%.
- Thưởng nóng; thưởng cuối năm; thưởng tết; thưởng danh hiệu thi đua theo hiệu quả kinh doanh.
- Hoa hồng bán hàng từ 40-60 triệu/giao dịch.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Du lịch trong và ngoài nước; khám sức khỏe định kì.
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.