Căn cứ Quyết định số 2094/QĐ-UBND ngày 03 tháng 10 năm 2023 của Chủ tịch UBND tỉnh Bình Thuận ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng Đăng ký đất đai trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Thuận;
Căn cứ Quyết định số 36/QĐ-VPĐKĐĐ ngày 17/01/2024 của Văn phòng Đăng ký đất đai về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp năm 2024 của văn phòng Đăng ký đất đai;
Căn cứ Quyết định số 121/QĐ-VPĐKĐĐ ngày 20/3/2024 về việc phê duyệt đề án vị trí việc làm của Văn phòng Đăng ký đất đai thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Thuận;
Để đáp ứng nhu cầu tại các Chi nhánh, Giám đốc Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Bình Thuận thông báo Tuyển dụng lao động làm việc tại hệ thống Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Bình Thuận như sau:
I. Nhu cầu tuyển dụng:
– Chỉ tiêu tuyển dụng: 17 chỉ tiêu.
– Vị trí tuyển dụng:
STT |
Đơn vị (Phòng đăng ký dự tuyển) |
Chỉ tiêu tuyển dụng |
Vị trí việc làm cần tuyển |
Mô tả vị trí việc làm cần tuyển |
Trình độ chuyên môn |
|
Trình độ |
Chuyên ngành |
|||||
1 |
CN. VPĐKĐĐ
Hàm Tân |
01 |
Đo đạc bản đồ |
Đo đạc bản đồ, trích lục địa chính thửa đất, khu đất; đo vẽ hiện trạng nhà, các công trình xây dựng trên đất phục vụ cho đăng ký, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất. |
Đại học |
Trắc địa bản đồ; Quản lý đất đai |
01 |
Đăng ký & cấp GCN |
Kiểm tra hồ sơ đăng ký, cấp GCN QSDĐ, QSHNỞ và tài sản khác gắn liền với đất của hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư, người Việt Nam định cư ở nước ngoài thuộc sở hữu nhà ở gắn liền với quyền sử dụng đất tại Việt Nam. |
Đại học |
Quản lý đất đai |
2 |
CN. VPĐKĐĐ
LaGi |
05 |
Đo đạc bản đồ |
Đo đạc bản đồ, trích lục địa chính thửa đất, khu đất; đo vẽ hiện trạng nhà, các công trình xây dựng trên đất phục vụ cho đăng ký, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất. |
Đại học |
Trắc địa bản đồ; Quản lý đất đai |
01 |
Tổng hợp |
– Giải quyết đơn thư phản ánh, kiến nghị, về lĩnh vực cấp giấy chứng nhận của hộ gia đình, cá nhân.
– Tham mưu giúp lãnh đạo đơn vị chỉ đạo, theo dõi và tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực công tác được phân công. Tổng hợp, báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm, 05 năm,…đúng quy định dựa theo các nhiệm vụ được giao. |
Đại học |
Quản lý đất đai |
||
3 |
CN. VPĐKĐĐ
Tánh Linh |
02 |
Đo đạc bản đồ |
Đo đạc bản đồ, trích lục địa chính thửa đất, khu đất; đo vẽ hiện trạng nhà, các công trình xây dựng trên đất phục vụ cho đăng ký, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất. |
Đại học |
Trắc địa bản đồ; Quản lý đất đai |
01 |
Quản lý công nghệ thông tin (bao gồm ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, an toàn mạng) |
Tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị chỉ đạo, theo dõi và tổ chức triển khai thực hiện về công nghệ thông tin, chuyển đổi số và an toàn thông tin mạng. |
Đại học |
Công nghệ thông tin |
||
4 |
CN. VPĐKĐĐ
Đức Linh |
01 |
Quản lý công nghệ thông tin (bao gồm ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, an toàn
mạng) |
Tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị chỉ đạo, theo dõi và tổ chức triển khai thực hiện về công nghệ thông tin, chuyển đổi số và an toàn thông tin mạng. |
Đại học |
Công nghệ thông tin |
01 |
Tổng hợp |
– Giải quyết đơn thư phản ánh, kiến nghị, về lĩnh vực cấp giấy chứng nhận của hộ gia đình, cá nhân.
– Tham mưu giúp lãnh đạo đơn vị chỉ đạo, theo dõi và tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực công tác được phân công. Tổng hợp, báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm, 05 năm,…đúng quy định dựa theo các nhiệm vụ được giao. |
Đại học |
Luật |
5 |
Phòng Kỹ thuật – Địa chính |
04 |
Đo đạc bản đồ |
Đo đạc bản đồ, trích lục địa chính thửa đất, khu đất; đo vẽ hiện trạng nhà ở và các công trình xây dựng trên đất phục vụ cho công tác đăng ký, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất. |
Đại học; Cao đẳng hoặc trung cấp (Trắc địa – Bản đồ) |
Trắc địa bản đồ; Quản lý đất đai |
2. Hồ sơ tuyển dụng:
– Đơn xin việc theo mẫu hiện hành;
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú;
– Bản xác nhận thông tin về cư trú theo Thông tư 66/2023/TT-BCA ngày 17/11/2023 của Bộ Công an;
– Bản sao các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ (ngoại ngữ, tin học) phải phù hợp với vị trí việc làm; được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư số 32/2023/TT-BYT ngày 31 tháng 12 năm 2023 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe.
3. Thời gian tiếp nhận hồ sơ:
Từ ngày 11 tháng 9 năm 2024 đến hết ngày 27 tháng 9 năm 2024, cụ thể:
Người tham gia dự tuyển nộp hồ sơ tại Phòng Hành chính – Tổng hợp, Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh (trong giờ hành chính).
Địa chỉ: Khu dân cư Bắc Xuân An, phường Xuân An, thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận.
Điện thoại liên hệ số: 0252. 3825539.
Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Bình Thuận thông báo công khai trên cổng thông tin điện tử của Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Thuận tại địa chỉ www.stnmt.binhthuan.gov.vn để mọi người được biết./.
Nguồn tin: stnmt.binhthuan
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.