Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
We are seeking Engineers to support and lead initiatives related to our Smart Factory project. This role involves analyzing current processes, identifying opportunities for improvements, and implementing innovative solutions to enhance operational efficiency.
- Smart Factory Implementation:
- Lead and support projects aimed at transforming current manufacturing processes into smart, data-driven operations.
- Collaborate with cross-functional teams to integrate IoT, AI, and other Industry 4.0 technologies into our production systems.
- Design and implement automation solutions to streamline factory processes.
- Process Analysis and Improvement:
- Conduct thorough analysis of current manufacturing processes to identify bottlenecks, inefficiencies, and areas for cost reduction.
- Develop and implement strategies for process optimization, utilizing lean manufacturing, Six Sigma, and other continuous improvement methodologies.
- Create and maintain detailed process documentation and standard operating procedures (SOP).
- Data Analysis and Reporting:
- Use data analytics tools to monitor, analyze, and report on key operational metrics and production performance.
- Ensure the accuracy and integrity of data across all manufacturing processes.
- Generate insights and actionable recommendations from data to drive operational improvements.
- Collaborate with Smart Factory team to enhance data integration and accessibility, supporting data-driven decision-making.
- Create and maintain dashboards from database for data visualization and monitoring, using Python, SQL, or similar.
- Present findings and progress reports to senior management and stakeholders.
- Continuous Improvement:
- Foster a culture of continuous improvement by encouraging innovative thinking and proactive problem-solving among team members.
- Stay up-to-date with the latest trends and advancements in industrial engineering and smart manufacturing technologies.
- Provide training and support to staff on new processes and technologies.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's degree or above, preferred in IT, Industrial Engineering, Electrical-Electronics Engineering, or a similar field.
- Proficiency in PC, Excel, Power Point, Statistics & Analysis.
- Programming skills: Python, SQL, or similar.
- Experienced in data field, data science certification is a plus.
- Leadership: Both Independent work & teamwork skills, Positive mindset, Team building.
- TOEIC 605 or above: Communication Ability, Negotiation Ability.
- Presentation, Analysis, Summary skills.
**Application: CV in English
Presentation Interview: Onsite interview: Contacted candidates will make a presentation with optional themes (your own work/your past work) and answer the questions.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 23 Tr VND
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.