Mô tả công việc
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi trong lúc phỏng vấn.
- Làm việc nhóm cùng phòng đấu thầu, phòng thiết bị khi có công trình.
- Công việc hỗ trợ bộ phận đấu thầu thiết bị tìm các sản phẩm có model tương thích với các yêu cầu của hồ sơ thầu chuyên về thiết bị, điện tử, hệ thống mạng, âm thanh, ánh sáng...
- Có kiến thức về các thiết bị công nghệ : máy tính, mạng, tivi, hệ thống phòng lad, Thiết bị âm thanh điện tử.
Yêu cầu công việc
- Có tinh thần trách nhiệm
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng các ngành : IT, công nghệ thông tin, điện, điện tử...
- Có kinh nghiệm làm việc : 2 năm trong chuyên nghành
Quyền lợi
- Mức lương: thoả thuận theo năng lực.
- Các chế độ Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Chế độ đãi ngộ đầy đủ theo Luật lao động
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
- Được thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 23:25:03
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.