Mô tả công việc
- Thiết kế, bóc tách bản vẽ, bóc tách vật tư dự án
- Giám sát, theo dõi, báo cáo công tác thi công tại công trình
- Lập các biên bản nghiệm thu, vẽ hoàn công dự án...
- Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của BGĐ và trưởng phòng
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành cơ khí
- Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế : Solidwork, Autocad...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về nghành cơ khí chế tạo Tank, bồn, đường ống nghành Bia, sữa, Nước giải khát...Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đã quản lý công trình
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương từ 12.000.000 đến 15.000.000 (theo năng lực ứng viên khi lên phỏng vấn)
- Được ký HĐLĐ và hưởng quyền lợi theo quy định công ty và Pháp luật hiện hành
- Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết, nghỉ phép theo quy định...
- Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện.
- Cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn
- Đặc biệt: Được hỗ trợ tiền nhà trọ và Phụ cấp khi đi công tác tại các công trình
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.