Mô tả công việc
- Cài window, excel, word.
- Thay phím, pin, màn hình, loa laptop.
- Lắp đặt cây pc, thay nguồn, vỏ cây, ổ cứng, ram.
- Sửa chữa, cài đặt máy tính, máy in, đổ mực máy in HP - Canon - Brother.
- Thay trống, gạt từ gạt mưc, trục cao su, thay hộp mực.
- Thay lụa, thay lô ép.
- Giao và cài đặt máy in mới, máy tính pc, laptop cho khách hàng
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm, chưa biết được đào tạo
- Yêu cầu bằng cấp: Học chuyên ngành liên quan đến CNTT, Kỹ thuật, hoặc đã làm ngành nghề có liên quan.
- Thích và ham mê công việc này, không ngại khó khăn vất vả.
- Có sức khỏe tốt.
- Có xe máy riêng.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi.
Quyền lợi được hưởng
- Tổng thu nhập từ 7-13 triệu
- Đóng BHXH ngay sau khi ký HĐLĐ
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hòa đồng.
- Phúc lợi đầy đủ: thưởng lễ tết, nghỉ mát, các sự kiện tổ chức hàng năm…
- Được đào tạo lý thuyết và thực hành, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên..
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.