Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
- Nhập liệu và thống kê nguyên vật liệu sử dụng chính trong nhà máy, chịu trách nhiệm về dữ liệu sản xuất của mảng ván.
NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Nhập liệu kết quả sản xuất của team Veneer. Kiểm tra đối chiếu dữ liệu cùng với Kho Nguyên phụ liệu
Nhập liệu, thống kê, kiểm tra đối chiếu các bên liên quan về các nguyên vật liệu, kiểm soát hiệu quả sử dụng nguyên liệu
Chịu trách nhiệm về mặt đào tạo, hướng dẫn việc ghi nhận dữ liệu sản xuất
- Công việc khác được giao trong Bộ phận
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Trung Cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành thống kê hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Thành thạo Excel
- Cẩn thận và có khả năng xử lý dữ liệu.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 9 Tr VND
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.