Mô tả công việc
1. Thiết kế phần mềm:
- Tham gia nghiên cứu/phát triển các phần mềm tích hợp của công ty trên hệ điều hành Windows/Linux.
- Nghiên cứu các công nghệ mới ứng dụng vào sản phẩm và dự án của công ty.
2. Các công việc khác:
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thành phần mềm và tham gia vào quá trình phát triển phần mềm.
- Thực hiện đào tạo nội bộ về phần mềm phát triển
- Thực hiện báo cáo công việc theo định kỳ hoặc theo yêu cầu phát sinh.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Trưởng/Phó phòng và Ban Lãnh đạo Công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng: Theo thỏa thuận
- Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Được tham dự các khóa đào tạo nội bộ và khóa bồi dưỡng của ngành theo yêu cầu công việc
- Được cử đi học, đào tạo trong nước và nước ngoài
- Được nghỉ 12 ngày phép/ năm. Được thưởng các ngày lễ, tết, thưởng tháng lương thứ 13 theo quy định của Công ty
- Được tham quan nghỉ mát hàng năm.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.