Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xác định thiết bị hạ tầng nhà xưởng để đáp ứng kế hoạch sản xuất năm.
- Lập bộ kế hoạch bảo dưỡng năm thiết bị hạ tầng nhà xưởng.
- Lập hồ sơ thiết bị thiết bị hạ tầng nhà xưởng.
- Lập kế hoạch BTTQ thiết bị hạ tầng nhà xưởng.
- Lập phương án sửa chữa và khắc phục sự cố quan trọng thiết bị hạ tầng nhà xưởng.
- Xác định nhu cầu cải tiến hoặc nâng cấp thiết bị hạ tầng nhà xưởng.
- Nghiên cứu công nghệ mới, tìm hiểu về các công nghệ mới và xu hướng trong ngành có thể cải thiện hiệu suất và tiết kiệm năng lượng.
- Theo dõi và thực hiện kế hoạch thiết bị hạ tầng nhà xưởng.
- Theo dõi thực hiện hư hỏng đột xuất thiết bị hạ tầng nhà xưởng.
- Theo dõi và báo cáo thiết bị hạ tầng nhà xưởng.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: Đại Học
Chuyên ngành: Cơ khí chế tạo máy.
Kinh nghiệm liên quan: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại các công ty sản xuất công nghiệp
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.