Mô tả công việc
- Vận hành toàn bộ hệ thống, trang thiết bị kỹ thuật của Tòa nhà.
- Quản lý công tác bảo trì, bảo dưỡng Tòa nhà.
- Kiểm tra và sửa chữa các sự cố phát sinh trong Tòa nhà.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Quản lý trực tiếp/Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Nam, cao 1m60 trở lên.
- Trình độ tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên
- Có ngoại hình cân đối, trung thực, sơ yếu lý lịch tốt, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và biết cách linh hoạt xử lí tình huống.
- Ưu tiên hồ sơ ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật điện, nước, bảo trì, bảo dưỡng tòa nhà hoặc các vị trí tương đương.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo trình độ và kinh nghiệm;
- Hỗ trợ ăn trưa miễn phí;
- Thưởng các dịp lễ Tết;
- Tham gia Bảo hiểm theo quy định;
- Làm việc trong Tập đoàn lớn với môi trường chuyên nghiệp, phát triển bền vững;
- Các chế độ phúc lợi khác theo Luật Lao động và Quy định Công ty.
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.