Yêu cầu công việc
Professional Background/ Trình độ học vấn & chuyên môn
University graduate./ Tốt nghiệp Đại học.
Pharmacist preferably, other relevant courses acceptable. / Ưu tiên Dược sĩ.
Good communication in English./ Giao tiếp tốt tiếng Anh.
Experience: at least 2 years working experience in R&D/ QA/ Production in pharmaceutical industry./ Kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm công việc R&D/ QA/ Sản xuất cho công ty dược.
Knowledge of production process validation and dossier. / Kiến thức về thẩm định quy trình sản xuất & hồ sơ đăng ký.
Competency Requirements/ Kỹ năng yêu cầu
Self-management capability./ Quản lý bản thân
Strong cooperation/team work./ Hợp tác/ làm việc theo nhóm.
Reliability (responsible, completes works in timely and consistent manner)./ Tin cậy (có trách nhiệm, hoàn thành công việc kịp thời & nhất quán)
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.